Fagleder søkes til arbeid med enslige mindreårige flytkninger

Bofellesskap og inkludering (BOFIN) drifter flere bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger i Gjøvik kommune, og gir også oppfølging på egen hybel.  Det er viktig for oss at bofellesskapene oppleves som en trygg og stabil base, som gir våre tjenestemottakere et godt utgangspunkt for integrering og et selvstendig liv i Norge på egenhånd. Vi bidrar til at ungdommen vil trives og utvikle seg, og settes i stand til å møte livet som voksen. Virksomhetens faglige grunnlag bygger på relasjonskompetanse.

I forbindelse med økning av ankomster av flyktninger til Norge de siste årene har vi utvidet kapasiteten på våre tjenester og det søkes etter  en fagleder i 100 % fast stilling.

• Fagansvar for virksomhetens drift og pådriver for fagutvikling.
• Sørge for god planlegging, kompetanseutvikling og kvalitetskontroll.
• Sikre at virksomheten jobber i tråd med aktuelle føringer.
• Ha tett oppfølging av bofellesskapene i det daglige og gi veiledning til miljøpersonell ved behov.
• Sikre god opplæring av nyansatte.
• Påse at det til enhver tid er tilstrekkelig bemanning tilstede ved å sørge for innleie av vikarer ved fravær, samt delta i ansettelsesprosesser.
• Sørge for god informasjonsflyt mellom leddene i virksomheten, og samarbeide tett med virksomhetsleder.
• Bidra til at økonomiske mål oppnås.
• Arbeidstid: dagtid, men må påberegne noe arbeid på ettermiddag/kveld.
• Deltagelse på interne og eksterne møter.

• Helse og/eller sosialfaglig mastergrad, fortrinnsvis vernepleier,sosionom eller barnevernspedagog. Eller relevant bachelorutdanning og minimum 4 års relevant arbeidserfaring med ungdom og/eller flykninger og gjennomført relevant videreutdanning med minst 30 studiepoeng. 
• Leder - og/eller veiledningskompetanse.
• Evne til å jobbe i tråd med relasjonskompetansen i møte med andre.
• Gode kommunikasjons-, relasjons- og samarbeidsevner.
• Ha stor arbeidskapasitet og omstillingsevne.
• Være fleksibel og jobbe helhetlig og løsningsorientert.
• Selvstendig, målrettet, effektiv og sturkturert.
• Krav om førerkort for personbil.
• Krav om at politiattest fremlegges før ansettelse.
• Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

 Vi kan tilby:

• Varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og faglig utvikling
• Tverrfaglig arbeidsmiljø
• Hyggelige kollegaer
• En meningsfylt jobb der mennesket er i fokus
• Fast stilling

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.