I Sør-Vest politidistrikt er det ledig spennende stilling som politifaglig etterforskningsleder på seksjon for Nordsjø, miljø og dyrevelferd.

Seksjonen favner et bredt og interessant fagområde, med ansvar for etterforskning av lovbrudd på spesiallovgivning på norsk kontinentalsokkel sør for 62. breddegrad. Seksjonen har også ansvar for etterforskning av straffbare sjøfartsforhold, indre og ytre miljøsaker, luftfartsforhold og helsepersonelloven. Seksjonen mottar anmeldelser fra flere tilsynsmyndigheter. Seksjonen har bistands- og opplæringsansvar for alle sokkelpolitidistrikt.

Vi søker etter deg som har sterk motivasjon og interesse for etterforskningsledelse, og som ønsker å bidra i utviklingen av fagfeltet og arbeidsmetodikk.

Arbeidsoppgaver

• Sammen med påtaleleder lede etterforskningen av straffesaker som tilfaller seksjonen, herunder veiledning og oppfølging av etterforskere
• Ansvar for at etterforskningen organiseres og gjennomføres med høy kvalitet og i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standardarder og anerkjent etterforskningsmetodikk
• Særlig ansvar for fremdrift og prioritering av etterforskningsskritt og nødvendig avgrensing, i samråd med påtaleleder
  
• Være rådgiver for politidistriktet i faglige spørsmål 
  
• Bidra med opplæring og kompetansehevende tiltak 
  
• Følge utviklingen ved Politihøgskolen/ØKOKRIM og hos tilsynsmyndigheter, samt holde seg oppdatert ved å delta på kurs, faglige seminarer og likende som har til hensikt å videreutvikle kompetanse innen etterforskning og bekjempelsen av spesiallovbrudd

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått grunnutdanning ved Politiskolen / Politihøgskolen
  
• VEF
  
• EVU - funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere
  
• Betydelig erfaring fra etterforskning og bekjempelse av kriminalitet. Med betydelig erfaring legges det vekt på både tjenestetidens lengde og innholdet. 
• Minst 5 års etterforskningserfaring
  
• Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
  
• God norsk fremstillingsevne, muntlig og skriftlig
  
• God engelsk fremstillingsevne, muntlig
  
• Fortrolig med politiets IKT systemer

Ønskelige:

• Erfaring fra og/eller relevant utdanning innen etterforskning av miljø-, sokkel-, sjøfarts- og fiskerikriminalitet
  
• Kjennskap/erfaring fra cyberkrim etterforskning
  
• Kjennskap til skjulte etterforskningsmetoder
  
• Kjennskap til internasjonalt politisamarbeid
  
  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Som leder i politiet kjennetegnes du ved å ha:

• Gode lederegenskaper, samarbeidsevner og evne til helhetlig handling
  
• God evne til å formidle kunnskap, motivere, støtte og utvikle medarbeidere
  
• God evne til å delegere arbeidsoppgaver, god beslutnings- og gjennomføringsevne
  
• Takler høyt arbeidspress
  
• Takler tidspress, med mange parallelle gjøremål, og hvor frister må overholdes
  

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som [stillingstittel] (stillingskode SKO 0287), fra kr 700.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Sturle Smith, 51684250

Arbeidssted

Gjesdalbakken 7
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4928568433
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.03.2025