Barnehagelærerstillinger med rekrutteringstillegg

Ved fast tilsetting tilbyr vi følgende:

• Rekrutteringstillegg på kr 30 000,- for nytilsatte barnehagelærere (100% stilling) mot bindingstid på 1 år.
• Rekrutteringsstillegg på kr 50 000,- til nyutdannede barnehagelærere (100 % stilling) med bindingstid på 2 år.

(De to tilleggene kan ikke kombineres)

Tiltredelse: 01.01.26 . Tidligere tiltredelse kan være aktuelt etter avtale.

Gjerdsletta barnehage ligger sentralt plassert i kommunen med kort vei til fine naturområder. Barnehagen har fire avdelinger.

Ferdinand barnehage ligger nær kommunegrensen til Senja kommune. Barnehagen har fokus på friluftsliv og ligger fint til med både fjæra og skogen som nærområder. Interesse for friluftsliv og uteaktiviteter året rundt vil derfor er være en fordel. Barnehagen har to avdelinger.

Brekka barnehage ligger i Brekka boligfelt , ca to km fra sentrum. Barnehagen ligger tett opp mot fine naturområder som kan benyttes hele året. Kompetanse innen samisk språk og kultur er ønskelig, men ikke et krav. Barnehagen har fire avdelinger.

Alle barnehagene jobber med fokusområder innenfor inkluderende barnehagemiljø og samarbeider med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø om kompetanseutvikling.

 Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer.
• Stort hjerte og engasjement for jobb med barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med både barn og voksne.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe strukturert og målrettet.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert, positiv og serviceinnstilt.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Stillingene krever at du må kunne være fysisk aktiv i aktiviteter både inne og ute sammen med barn i alderen 1-6 år.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som barnehagelærer vil du ha i samarbeid med pedagogisk leder ha medansvar for bl.a.:

• Planlegging, organisering, vurdering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid i avdeling.
• Tilrettelegging av et trygt og godt barnehagemiljø i avdeling og i barnehagen generelt.
• Delta aktivt i utvikling av barnehagen som pedagogisk virksomhet.
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.
• Ha et nært samarbeid med styrer og øvrige ansatte i arbeidet med å utvikle et godt pedagogisk miljø med vekt på lek, inkludering og sosial kompetanse.
• Delta på personalmøter og pedagogmøter utenom barnehagens åpningstid som et ledd i faglig utvikling og kompetanseheving.

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Økt grunnbemanning.
• Deltakelse i regional kompetanseheving sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø (rekomp og Kompetanseløftet).
• Samarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger ansatt i barnehagesektoren.
• Gratis parkering ved arbeidssted.
• Gode forsikringsordninger (yrkesskade, gruppeliv og ulykke fritid)

Oppgi i søknad dersom du har ønske om prioritert rekkefølge til de ulike barnehagene.

Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Innmelding i pensjonsordning. Tilfredsstillende politiattest må leveres før tiltredelse. 6 måneders prøvetid. Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju. Søkere bes å oppgi minst 2 referanser.  

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.