Sykepleier / Vernepleier, 100% fast stilling
Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune
Nordre Hovedgårds vei 54, 4621 Kristiansand S
Om jobben
- Stillingstittel
- Sykepleier / Vernepleier
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Arbeidstid
- Turnus
- Arbeidsspråk
- Norsk
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidssted
- Hjemmekontor ikke mulig
Søk på jobben
Søk senest søndag 12. april
Kommunalenheten Livsmestring har ansar for ulike tjenester, og utlyst stilling er knyttet til Habilitering voksne sentrum, som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellsskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. Vi jobber fortiden med å implementere Positiv adferdsstøtte (PAS) som rammeverk.
Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboende ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å lage det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi skal styrke vårt lag med vernepleier/sykepleier i 100% fast stilling ved Hovedgårdstunet 54. Avdelingen har turnusarbeids med ordinære dag- og kveldsvakter, samt arbeid tredje hver helg.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte beboer. Samarbeid med brukere og pårørende er en viktig del av dette.
I denne jobben må du være forberedt på å stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Din arbeidsdag vil innebære:
- Medisinansvar og helseoppfølging
- Endre tiltak og planer.
- Ansvar for individuell plan
- Bruk av journalsystemet som arbeidsverktøy.
- Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler.
- Kontaktpersonansvar
- Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidspartnere.
- Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
- Veiledningsansvar overfor kollegaer, studenter med mer.
Kvalifikasjoner
Du må:
- være autorisert vernepleier eller sykepleier.
- ha erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner.
- erfaring fra arbeid med utfordrende atferd.
- kunne bruke data som arbeidsverktøy.
- ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
Det er en fordel om du:
- ha erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
- har erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
- ha erfaring med psykisk helsearbeid.
- kjenner til positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.
- ønskelig med sertifikat for bil, klasse B.
Den som ansettes må kunne fremlegge gyldig politiattest.
Personlige egenskaper
For å kunne gjøre en god jobb og trives i stillingen mener vi at egenskapene under er viktige.
- Samarbeidsevne: Du må ha evne til å samarbeide godt med kolleger, brukere og pårørende, og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
- Løsningsorientert og initiativrik: Du må ha vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer.
- Relasjonskompetanse: Du må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid og ha evne til å se den enkeltes ressurser.
- Ansvarsfull og lojal: Du må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid.
- Selvstendighet og teamarbeid: Du må kunne arbeide selvstendig og i team, og tilpasse seg situasjonen i forhold til aktivitetsnivå.
- Fleksibilitet og omsorg: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i sitt arbeid.
På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid, kan være fysisk og /eller psykisk krevende.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Som vår kollega vil du bli del av et tverrfaglig arbeidsmiljø preget av en pulserende arbeidshverdag med varierte oppgaver i en forutsigbar turnus. Vi vil gi deg opplæring og veiledning. Vi har i tillegg et pågående prosjekt som til byr deg som vernepleier en mentor ved oppstart i jobben.
Kontaktinformasjon
Erik Åtland, Avdelingsleder, 91195068Arbeidssted
Nordre Hovedgårds vei 544621 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5097768868
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026
Kontaktperson for stillingen
Erik Åtland
Avdelingsleder
91195068
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
bb2e180e-bae7-4194-aad9-3d7bab7eb8e8
- Sist endret
16. mars 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
d42f685c136e4ecf907c2f09228a5e0d