Avdelingsleder – digitale plattformer i DIO

Vi er DIO

Når det nye regjeringskvartalet åpner dørene i 2026, markerer det ikke bare en ny hverdag for departementene – det er starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er etablert for å være en drivkraft i dette skiftet. DIO står for Departementenes digitaliseringsorganisasjon. Vi ble etablert som ny etat i januar 2025. Vårt oppdrag er å bidra til effektiv forvaltning gjennom enklere digital samhandling, smartere ressursbruk, enhetlige og fleksible arbeidsformer, samt raskere og ansvarlig bruk av ny teknologi. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Nå søker vi deg som vil være med og forme tjenestene som skal leveres i hjertet av norsk politikk og forvaltning. Hos oss får du stor innflytelse på departementenes digitale hverdag. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten.

Hva blir dine lederoppgaver?

Som avdelingsleder i DIO får du ansvar for å sikre stabil og sikker drift av de tekniske plattformene og infrastrukturen som understøtter hele departementsfellesskapet. Du leder teamet som utvikler, forvalter og drifter plattformer, applikasjoner og infrastruktur, og sørger for at de digitale verktøyene fungerer sømløst og sikkert.

I tillegg får du en sentral rolle i forberedelsene og overgangen til en ny, felles hybrid digital plattform som vil ruste departementene for fremtiden. Overgangen innebærer blant annet at deler av tjenesteproduksjonen skal gjennomføres av eksterne leverandører. Du vil ha ansvar for å sikre et effektivt partnerskap og godt samarbeid mellom interne medarbeidere og leverandører. Her får du mulighet til å forme fundamentet for departementenes digitale tjenester, bidra til kontinuerlig forbedring, og sikre at teknologien understøtter samfunnskritiske prosesser på en trygg og effektiv måte.

Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i å lede og gjennomføre disse endringene på en måte som sikrer kontinuitet i tjenestene, trygghet for medarbeidere og en smidig overgang til den nye driftsmodellen. Du må ha solid erfaring med endringsledelse, evne til å skape retning og trygghet i komplekse prosesser, samt god forståelse for hvordan endringer påvirker mennesker, teknologi og arbeidsprosesser.

Avdelingen har for tiden 45 medarbeidere og er inndelt i fire seksjoner:

1. Applikasjoner
2. Arbeidsflater
3. Plattformer
4. Infrastruktur og nettverk

Som avdelingsleder får du ansvar for å:

• sikre stabil og sikker drift av DIOs systemportefølje og samfunnskritiske digitale tjenester
• lede og utvikle avdelingens seksjonsledere og team, og lede omstillingen av avdelingen ved innføring av en ny felles digital plattform
• fremme samarbeid og kompetanseutvikling
• være pådriver for kontinuerlig forbedring og effektivisering
• lede forebyggende beredskapsarbeid og krisehåndtering
• delta i strategisk utvikling av DIO sammen med ledergruppen 
• representere DIO i møte med kunder og samarbeidspartnere 
• rapportere mål, resultater og risiko til direktør, ledergruppe og eierdepartement
• sørge for etterlevelse av relevante rammeverk.

Hvem er du?

Vi søker deg som:

• har relevant høyere utdanning på masternivå eller solid erfaring innen teknologi som gjør deg klar for en strategisk lederrolle i DIO.
• har dokumentert ledererfaring fra komplekse teknologileveranser, med personal- og budsjettansvar.
• har erfaring med endringsledelse, og med fordel har erfaring fra å konsolidere driftsmiljøer.
• kan drive samarbeid med eksterne leverandører og sikre stabil, sikker drift. Gjerne erfaring med kjøp av eksterne driftstjenester.
• trives med tverrfaglig samarbeid i komplekse organisasjoner.
• tenker strategisk, helhetlig og digitalt – og omsetter det til konkrete resultater.
   

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

• evner å se vårt samfunnsoppdrag og eget fagområde i et helhetlig virksomhetsperspektiv
• leder og utvikler medarbeidere og team gjennom inkluderende og tillitsbasert ledelse
• har sterke analytiske ferdigheter til å kunne ta velbegrunnede og strategiske beslutninger 
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• bidrar til samhandling på tvers av fagfelt og avdelinger som styrker kultur for innovasjon og kontinuerlig læring, og er en pådriver for å utvikle DIO

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

Som leder i DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan levere på sitt samfunnsoppdrag. Du får mulighet til å lede digitale tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Inspirerende faglig fellesskap

Du leder et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering og drift, og bidrar til en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Som leder får du en unik mulighet til å forme både egen rolle og organisasjonens retning. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. 

Praktisk informasjon:

Du innplasseres som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) i lønnsspenn fra kr. kr 1 170 000 til kr. 1 380 000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres for nivå SH/CTS etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste (Offentlighetslovens § 25), som kan bli gjort tilgjengelig for dem som ber om innsyn i listen. Det er mulig å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker å bli unntatt. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.