Vi søker virksomhetsleder ved Biri sykehjem

Vil du lede med hjerte og retning?

Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell - en som vil bli en del av vårt varme og engasjerte team på Biri sykehjem, hvor omsorg, trygghet og faglig stolthet står i sentrum hver eneste dag.

Biri sykehjem ligger vakkert til i Gjøvik kommune og er et viktig omsorgstilbud for innbyggerne i regionen. Sykehjemmet er en moderne institusjon med 16 langtidsplasser som tilbyr helhetlig pleie og trygghet for pasienter med sammensatte behov.

Som virksomhetsleder får du det overordnede ansvaret for drift, fagutvikling og personalledelse ved langtidsavdelingen. Du vil lede et engasjert og kompetent team, og være en sentral aktør i kommunens helse- og omsorgstjeneste. Stillingen innebærer strategisk planlegging, økonomistyring og tett samarbeid med pasienter,  pårørende, ansatte og ledelsen i kommunen.

Stillingen er organisert innunder sykehjemstjenesten og vil inngå i et lederteam med 13 virksomhetsledere tilknyttet øvrige sykehjem/omsorgssentre i kommunen. 

Virksomhetsleder har et helhetlig fag- og lederansvar for sin virksomhet og skal handle i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper.

• Har personal- og arbeidsgiveransvar for virksomheten og skal utføre dette i hht. vedtatte mål og retningslinjer
• Er ansvarlig for en effektiv organisasjon i et godt arbeidsmiljø og aktiv medbestemmelse fra ansatte
• Ha økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt og i hht gjeldende økonomireglement
• Er ansvarlig for utarbeidelse og oppfølging av virksomhetens lønnsbudsjett
• Skal sørge for at ansatte er faglig oppdatert og at tjenesten er i tråd med samfunnsutviklingen
• Skal sørge for kvalitetssikring med fokus på helhetlige tjenester og koordinering og samarbeid til beste for tjenesteytere og tjenestemottakere
• Skal sørge for brukermedvirkning og pårørendesamarbeid
• Dokumenterer i hht. gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
• Er pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon
• Har ansvar for å søke råd/bistand og veiledning når det er behov
• Har ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet
• Er pådriver for et inkluderende godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med ledelseskompetanse og erfaring
• Erfaring med å organisere og strukturere arbeidsoppgaver og prosesser på en effektiv måte
• Evne til å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø for ansatte med fokus på trivsel og motivasjon
• Evne til å motivere og inspirere andre til å nå felles mål og oppnå gode resultater
• God forståelse for relasjonell ledelse og evne til å bygge sterke og tillitsfulle relasjoner med ansatte og samarbeidspartnere
• Evne til å kommunisere tydelig og effektivt både verbalt og skriftlig
• Erfaring med og interesse for tjenester til geriatriske pasienter og velferdsteknologi er ønskelig
• Innsikt i drift og ledelse av heldøgnstjenester
• Erfaring innen økonomistyring og budsjettarbeid
• Generell kompetanse i bruk av dataverktøy er nødvendig
• Personlig egnethet med gode evner til organisering, struktur og relasjonell kompetanse vil bli tillagt stor vekt
• Kompetanse/erfaring på lov og avtaleverk som regulerer arbeidslivet
• Erfaring med arbeidstidsplanlegging med utgangspunkt i heltidskultur vil være en fordel
• Krav om godkjent politiattest

Vi søker en positiv, raus og inspirerende person, med god relasjonskompetanse og evner til å utvikle tjenesten.

Vi tilbyr:

• En meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft
• Et faglig sterkt og støttende arbeidsmiljø
• Allsidig og utviklende arbeidsoppgaver 
• Nødvendig opplæring, oppfølgingssamtaler og veiledning i prøvetiden
• Relevante kurs og opplæring på våre fagsystemer
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• GK har bedriftsidrettslag som tilbyr ulike aktiviteter og fordeler, bla. hytteutleie
• Gjøvik kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester og er generelt opptatt av fag og kompetanseutvikling

Og ikke minst en arbeidsplass med hjerte for mennesker - både pasienter, pårørende og ansatte.

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Er du klar for å gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg!