Vi trenger en kontaktperson som gjør en forskjell.

Barneverntjenesten i Sandefjord utlyser med dette 3 kontaktpersonstillinger, fordelt på 1 faste stilling og 2 vikariater. Den faste kontaktpersonstillingen vil være i avdeling barn, og vikariatene vil ligger i avdeling barn og småbarn. Vi søker etter dyktige, engasjerte og trygge medarbeidere. Vårt mål er å utvikle tjenesten til det beste for barn og unge.
Du vil komme til en barneverntjeneste med et godt arbeidsmiljø og kvalifiserte veiledere på avdelingene.
I avdeling småbarn og barn, jobber du med undersøkelser og tiltak rettet mot barn og familier ufødt - 6 år. Her er kjerne oppgaver å være i relasjon og samarbeide med foreldre, samt å se, lese, snakke med og forstå små barn, og se deres behov.
I avdeling barn, jobber du med undersøkelser og tiltak rettet mot barn og familier med barn 6-12 år. Her samarbeider du med barn og foreldre, og jobber med å forstå familiens dynamikk, fungering og behov. Du snakker og jobber med både barn og voksne.
Barneverntjenesten er organisert under kommunalområdet kunnskap barn og unge. Barneverntjenesten er inndelt i fire avdelinger; småbarn, barn, ungdom og omsorg. I tillegg til stab.
Avdelingene ledes av en avdelingsleder. Avdelingene består av kontaktpersoner, familieveiledere, og veileder. I tillegg har avdeling barn 2 som behandler mottak og i avdeling småbarn har vi en forebyggende barnevernskontakt.

Stillingsstørrelse: 100%.
Stillingstype:1 fast stilling kontaktperson avd. barn, 1 vikariat som kontaktperson avd. barn, 1 vikariat som kontaktperson avd. småbarn.
Stilling ledig fra: Etter avtale.

• Oppgaver etter barnevernsloven og annet relevant lovverk, forskrifter og retningslinjer.
• Undersøkelse, tiltaksarbeid og oppfølging av barn, unge og familier med tiltak i og utenfor hjemmet.
• Samtale, følge opp og veilede barn og foreldre.
• Følge opp barn og foreldre etter omsorgsovertagelse.
• Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere, og ha god oversikt over kommunes instanser.
• Kjenne til og ha kunnskap om kommunale retningslinjer og utøve internkontroll jf. internkontrollforskriften.
• Være barneverntjenestens representant eller vitne i barnevern- og helsenemnda og øvrig rettsapparat.
• Representere barneverntjenesten i utadrettet virksomhet, som for eksempel informasjonsarbeid til barn og unge, og tverrfaglig virksomhet.
• Delta i saksgjennomgang, veiledning, og kompetanse- og fagutvikling.
• Arbeid utover ordinær arbeidstid kan forekomme. Noe reisevirksomhet må påberegnes.

• Bachelor i barnevern. Bachelor sosialt arbeid og annen relevant bachelor utdanning kan bli vurdert dersom andre kvalifikasjoner er til stede.
• Kan teorier og metodikk knyttet til barneverntjenestens oppdrag og mandat.
• Kan teorier om barns utvikling og behov.
• Kan håndtere kompleksitet, være løsningsfokusert, og ha endringskompetanse.
• Kan arbeide i motstand, og løse konflikter.

• At du kan utføre arbeidsoppgavene med respekt for barn og deres familier.
• At du kan representere barneverntjenesten på en god måte.
• At du jobber målrettet, har god struktur og har gjennomføringsevne.
• At du tar ansvar for dine oppgaver, egen kompetanseutvikling, samt deltar aktivt i å skape et godt og utviklingsfremmende arbeidsmiljø.
• At du har god arbeidskapasitet, og mestre flere oppgaver om gangen, men likevel ha god oversikt.
• At du er lojal i forhold til interne og eksterne beslutninger, og til Sandefjord kommunes arbeidsreglement.
• At du kan begeistre, dele kunnskap og motivere.
• At du er personlig egnet for stillingen.
• Du må ha førerkort. Vi har tjenestebiler, men du må påregne noe bruk av egen bil.

• Deltakelse i å utvikle fremtidens barnevern.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Fleksitid.
• Betalt spisepause.
• Systematisk kompetanseutvikling.
• Veiledning.
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer.
• Bedriftsidrettslag.
• Kunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Personalhytter.

Husk å spesifisere hvilken avdeling du søker på.

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale. Dvs. En startlønn på kr 557.600, - og etter 16 år kr 649.400, -
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn ca. 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.