Postdoktor i klima- og miljøstyring

Om stillingen

Ved Institutt for språk og kultur (ISK) er det ledig en 3-årig postdoktorstilling tilknyttet det tverrfaglige forskningsprosjektet RiverPulse. 

RiverPulse: Reconfiguring human–nature interactions as an assemblage at the Arctic frontline of climate change er et ERC Advanced Grant-prosjekt ved UiT – Norges arktiske universitet. Prosjektet undersøker hvordan akselererende klimaendringer omformer arktiske lakseelver som økologiske systemer, flerartede miljøer, levde steder og arenaer for styring.

Det overordnede målet er å videreutvikle assemblage-tenkning som et empirisk forankret rammeverk for å forstå klimaendringer som en relasjonell krise, og arktiske lakseelver som sammensetninger av økologiske, sosiale, kulturelle og politiske prosesser.

Prosjektet arbeider i tre elveregioner: Reisa i Norge, Tornio i Finland og Sverige, og Kapisillit på Grønland. Samfunnene er flerspråklige og flerkulturelle, og omfatter samiske og kalaallit-inuittiske urfolkssamfunn samt kvenske og meänkieliske minoritetskontekster. RiverPulse kombinerer økologisk og kvantitativ forskning med etnografiske, historiske, folkeforskning (citizen science) og styringsrelaterte tilnærminger for å forstå hvordan klimadrevne endringer i elver og laksesystemer omformer elv–laks–menneske–relasjoner, samt kunnskap og styring.

RiverPulse er utformet som et tverrfaglig forskningsprogram, og den ledige postdoktorstillingen er en av fire postdoktorstillinger. Økologisk og kvantitativ dokumentasjon vil tolkes sammen med kvalitativ og lokalsamfunnsbasert kunnskap, samtidig som hver forsker beholder et tydelig faglig ansvar for sitt eget område. Du vil inngå i et team som spenner over humaniora, samfunnsvitenskap og miljøvitenskap, med tverrfaglige samarbeidspartnere og lokale forskningsassistenter i de tre elveregionene.

Postdoktorstillingen er en åremålsstilling med ansettelsesperiode på 3 år. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon.

Som postdoktor får du mulighet til å videreutvikle din forskerkarriere og kvalifisere deg for videre arbeid innen akademia. Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil UiT tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden.

Arbeidssted er UiT i Tromsø, det må påberegnes noe reising i rollen. Du må kunne starte senest 1. april 2027.

Institutt for språk og kultur er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 140 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter.

Stillingens arbeidsoppgaver/forskningsområde/om prosjektet

Vi rekrutterer fire postdoktorer med komplementær kompetanse. Hver stilling har sitt eget forskningsspørsmål og ansvarsområde, samtidig som alle fire postdoktorene vil bidra til RiverPulse sitt tverrfaglige arbeid med økologiske, sosiale, kulturelle og politiske prosesser. Tidligere erfaring fra arktisk eller nordlig forskning er en fordel, men er generelt ikke et krav. Vi ønsker søknader fra kandidater som kan forklare hvordan deres kompetanse kan bidra til RiverPulse. Det forventes ikke at du allerede er ekspert på alle metodene eller disiplinene som brukes i prosjektet.

I tillegg til sine stillingsspesifikke forskningsoppgaver (se nedenfor), vil alle postdoktorene bidra til felles RiverPulse-aktiviteter, herunder prosjektmøter, workshops og arrangementer, forskningskommunikasjon og formidling, samt andre prosjektaktiviteter. I tillegg innebærer stillingen perioder med omfattende feltarbeid ved ett eller flere av våre forskningssteder. 

Din rolle

Du vil bidra med ekspertise innen klima- og miljøstyring, med et særlig ansvar for å analysere og sammenligne eksisterende og fremvoksende former for styring av elver og laks på tvers av de tre RiverPulse-elvene. Fokuset er på hvordan lokalsamfunn, institusjoner og andre aktører styrer og forhandler om endrede relasjoner til elvene som respons på klima- og miljøendringer og minkende laksebestander.

Du vil også bidra til deltakende forskning og samskaping av framtidige styringspraksiser, og der det er relevant bygge på observasjoner fra folkeforskning og annen kunnskap som er frambrakt gjennom RiverPulse. 

Stillingen tar for seg følgende spørsmål:

Hvordan styres endrede relasjoner til elvene, og hvordan forhandler lokalsamfunn, institusjoner og andre aktører om respons på klimaendringer på tvers av de tre RiverPulse-elvene?

Arbeidsoppgaver

• Analysere miljø- og klimastyring, samt lokalsamfunns- og politiske responser på endrede relasjoner til elvene i de tre elveregionene.
• Undersøke og sammenligne ulike styringsordninger, som urfolksstyring, naturens rettigheter og/eller samforvaltning, der dette er relevant for tilfellene.
• Bidra til deltakende og samarbeidsbasert forskning, involvering av lokalsamfunn og samskaping av styringsresponser og framtidige utviklingsbaner, inkludert bruk og tolkning av kunnskapsgrunnlag fra folkeforskning der det er relevant.
• Utvikle egne analyser og publikasjoner innenfor denne stillingens forskningsområde, samt bidra til sammenlignende resultater og publikasjoner fra RiverPulse.

Du må levere en prosjektbeskrivelse som beskriver ditt bidrag i prosjektet og grunnlaget for arbeidet. Prosjektbeskrivelsen må inkludere en fremdriftsplan.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Instituttleder Gustav Jørgen Pedersen:

• Telefon: 77 64 69 74
• E-post: Gustav.j.pedersen@uit.no

eller prosjektleder Sari Päivikki Pietikäinen:

• Telefon: 77 64 47 02
• E-post: Sari.pietikaeinen@uit.no

Kvalifikasjoner

Krav til utdanning, sertifiseringer og erfaring som kandidaten må ha for å være kvalifisert.

• Doktorgrad (ph.d.) i statsvitenskap, forvaltningsstudier, miljøstyring, miljørett, offentlig politikk, bærekraftsvitenskap eller et annet relevant fagområde.
• Dokumentert forskningsekspertise innen klima-, miljø- eller naturressursstyring.
• Erfaring med forskning som er relevant for miljøstyring, politikk eller institusjoner.
• Svært gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper. Nordiske søkere kan dokumentere sine språkkunnskaper ved å inkludere vitnemål fra videregående i sin søknad.  

Utdanning, erfaring eller annen kompetanse som det er ønskelig at kandidaten skal ha.

• Erfaring med urfolksstyring, fellesressurser og forvaltning av disse («commons/commoning»), samforvaltning, miljøpolitisk analyse, samarbeidsbasert eller deltakende forskning, samskaping, deltakende metoder eller arktisk miljøstyring.
• Kompetanse i ett eller flere av språkene som brukes på RiverPulse’ feltsteder, med tanke på involvering av lokalsamfunn.

Relevante språk på feltstedene er: Reisa: norsk, kvensk og nordsamisk, Tornio: finsk, svensk og meänkieli, Kapisillit: kalaallisut og dansk.

I søknaden din ber vi deg beskrive ditt kompetansenivå og hvordan du kan bruke språket i feltforskning.

Ved vurdering av søknaden din vil vi se både på hva du allerede tilfører stillingen, og på potensialet ditt for utvikling innenfor RiverPulse. I tillegg til de spesifikke kvalifikasjonene vil vi legge vekt på:

• kvaliteten og relevansen av forskningen din og ditt forskningspotensial
• dine analytiske ferdigheter, intellektuelle nysgjerrighet og motivasjon for tverrfaglig forskning på arktiske elvesystemer og samfunn i endring
• din forståelse av stillingen du søker på, og hvordan kompetansen din kan bidra til det bredere RiverPulse-prosjektet
• din evne til å gjennomføre forskning med faglig selvstendighet innenfor RiverPulse sin overordnede ramme, herunder å utvikle egne analyser og publikasjoner, samtidig som du bidrar aktivt og konstruktivt til prosjektets samarbeidende, tverrfaglige forskning
• initiativ og åpenhet for å engasjere seg i perspektiver, metoder og kunnskapsformer utover egen disiplinær bakgrunn
• kommunikasjons- og samarbeidsevner som bidrar til et inkluderende, konstruktivt og samarbeidsorientert forskningsmiljø.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby

• Deltakelse i et spennende forskningsprosjekt
• Gode karrieremuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Muligheten til å delta i et ERC Advanced Grant-prosjekt som tar for seg en sentral miljømessig og samfunnsmessig utfordring i Arktis.
• Et genuint tverrfaglig forskningsmiljø som bringer humaniora, samfunnsvitenskap og miljøvitenskap inn i et vedvarende samarbeid.
• En tydelig definert forskningsrolle, kombinert med støtte til å utvikle egne analyser, publikasjoner og akademisk profil innenfor RiverPulse.
• Muligheter til å bidra til banebrytende tverrfaglig forskning, workshops og bredere prosjektaktiviteter, samtidig som du bygger ditt eget forskningsnettverk.
• Et samarbeidsorientert, inkluderende og konstruktivt arbeidsmiljø der ulike former for kompetanse og kunnskap verdsettes.

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din bør hjelpe oss med å forstå ikke bare om du oppfyller de formelle kriteriene, men også hvordan du ser for deg å bidra til RiverPulse og utvikle deg som forsker innenfor prosjektet. Da engelsk er arbeidsspråk på forskningsgruppen skal CV, søknadsbrev, motivasjonsbrev og forskningsplan skrives på engelsk. 

Vennligst legg ved:

• Curriculum vitae (CV), inkludert utdanning, forskningserfaring, relevant metodisk erfaring og en fullstendig publikasjonsliste.
• Inntil fem akademiske publikasjoner eller andre vitenskapelige arbeider som du anser som mest relevante for stillingen. Doktoravhandlingen kan inngå som ett av disse arbeidene. Forklar i søknadsbrevet ditt (maks. én side) hvordan du mener disse publikasjonene knytter seg til RiverPulse.
• Et motivasjonsbrev på maksimalt to sider. Forklar hvorfor du søker denne RiverPulse-stillingen, hvordan bakgrunnen din forbereder deg for den, og hvordan du forstår stillingens vitenskapelige og praktiske ansvar. Reflekter også kort over hvordan du vil bidra til tverrfaglig og samarbeidsbasert forskning, og over hva du ser som viktig eller utfordrende ved å drive klimaforskning i arktiske elvemiljøer og lokalsamfunn.
• En foreløpig forskningsplan på maksimalt tre sider, eksklusive referanser. Skisser hvordan du vil utvikle forskningen din innenfor det bredere RiverPulse-prosjektet. Planen skal identifisere spørsmålene du vil forfølge, materialet og metodene du vil bygge på, samt den konseptuelle tilnærmingen du ser for deg. Den skal forklare hvordan forskningen din knytter seg til den relevante RiverPulse-stillingen og prosjektet som helhet, hva du vil bidra med selvstendig, og hvor du ser de viktigste mulighetene for samarbeid på tvers av disipliner og elveregioner. Der det er relevant, skal du også omtale feltarbeid, involvering av lokalsamfunn og etiske hensyn.
• Vitnemål og relevante karakterutskrifter, inkludert dokumentasjon på fullført ph.d. eller bekreftelse på at doktoravhandlingen er levert til vurdering.
• Navn og kontaktopplysninger til to–tre akademiske referansepersoner. Referansebrev er ikke nødvendig på søknadstidspunktet.
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper (hvis tilgjengelig)

Da engelsk er arbeidsspråk på forskningsgruppen skal CV, søknadsbrev, motivasjonsbrev og forskningsplan skrives på engelsk. 

Forskningsplanen på tre sider forventes ikke å være et fullt ut selvstendig prosjektforslag. Vi ønsker å se hvordan du formulerer en sammenhengende egen forskningslinje innenfor et allerede definert ERC-prosjekt, og hvordan du vil benytte deg av samarbeidsmulighetene RiverPulse gir.

Dersom RiverPulse treffer dine forskningsinteresser, men bakgrunnen din ikke passer med alle eksemplene som er listet opp ovenfor, oppfordrer vi deg til å vise tydelig hvordan kompetansen din kan bidra. Kvalifikasjonskravene angir det som er nødvendig; de ønskede kvalifikasjonene beskriver styrker som kan støtte arbeidet, og er ikke en sjekkliste som alle søkere forventes å oppfylle.

Merknad til kandidater: Vi vet at ingen enkelt kandidat vil ha med seg all den erfaringen eller kompetansen som er oppført her, og det forventer vi heller ikke. Det som betyr noe, er at du oppfyller kvalifikasjonskravene, har et sterkt eget perspektiv og kan se hvordan arbeidet ditt kan bidra til RiverPulse. RiverPulse er utformet for å gi deg både en tydelig forskningsrolle og rom til å utvikle ny kompetanse, nye spørsmål og samarbeid etter hvert som prosjektet utvikler seg. Dersom stillingen treffer dine forskningsinteresser, oppfordrer vi deg til å søke.

Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad, kan du fortsatt søke hvis du har levert doktorgradsavhandlingen for doktorgradsevaluering innen søknadsfristen. Du må levere oppgaven sammen med søknaden din. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse.

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352 med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 620 000,- og 665.100,-. (I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.) Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. 

Velkommen som søker!