Bo og habilitering

Vi i enhet Bo og habilitering har ledig 100 % fast stilling som vernepleier/sykepleier i turnus ved avdeling Bekkefaret 12 fra 01.10.26.

Om enheten

Bo og habilitering yter tjenester til mennesker med utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og/eller andre vansker i alle aldersgrupper. Intensjonen er å hjelpe den enkelte til et meningsfylt liv på personenes premisser. Tjenestene skal bidra til en meningsfull hverdag gjennom å bevare sosialt nettverk, mulighet til yrkesaktivitet, og opplevelse av trygghet og mestring. Våre ansatte har faglig kompetanse og erfaring i arbeidet. Gjennom koordinering og tett samarbeid med familiene, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere, skal våre tjenester gi en meningsfull tilværelse med best mulig livskvalitet. 

Avdeling Bekkefaret 12 yter kommunale helse- og omsorgstjenester til voksne mennesker med ulike funksjonsnedsettelser i henhold til individuelle tjenestevedtak. Avdelingen holder til på Dale i Kristiansund. Avdelingen er døgnbemannet og består av en tverrfaglig personalgruppe på 18 årsverk. Som ansatt ved avdelingen Bekkefaret 12 vil du bli en del av et fellesskap som jobber for at den enkelte skal oppleve mestring i egen hverdag.

Arbeidsområder

• sikre faglig gode tjenester til våre tjenestemottakere etter gjeldende lov- og avtaleverk
• medansvar for god koordinering og samhandling med andre faggrupper og pårørende
• vurdering og oppfølging av vedtak etter kap. 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• medikamenthåndtering

Kvalifikasjoner

• gyldig norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter
• god kjennskap til gjeldende lovverk og saksbehandling
• godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ønskelige kvalifikasjoner

• erfaring med systematisk og målrettet miljøarbeid
• god kjennskap til gjeldende lovverk og saksbehandling
• førerkort klasse B, manuelt gir

Vi søker deg som 

• er en tålmodig og trygg omsorgsperson
• flink på relasjonsbygging og har gode samarbeidsevner
• har interesse, forståelse, ro og trygghet i din tilnærming til andre
• er komfortabel med omstilling og utvikling innenfor tjenesteområdet
• har gode veilednings- og kommunikasjonsferdigheter

• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• et inkluderende arbeidsmiljø med løsningsorienterte og dyktige medarbeidere
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• en meningsfylt arbeidshverdag
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her:: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.