Sokneprest i Lister og Mandal prosti med Feda og Fjotland sokn som tjenestested

Menighetenes profil
Feda og Fjotland sokn har begge bra oppslutning ut fra medlemstallet.

I Feda menighet er det mange engasjerte frivillige som har stått på gjennom en årrekke. Oppmøtet på gudstjenestene er stabilt. Feda kirkes barnekor deltar ofte ved familiegudstjenester. «Huset» spiller en viktig rolle i menighetens arbeid. Det arrangeres alt fra middager og hverdagsgudstjenester for barnefamilier til større temasamlinger som samler folk fra mange av nabokommunene også.

Fjotland menighet startet i vår opp søndagsskole under enkelte gudstjenester. Skole/kirke-samarbeidet fungerer godt, der det er gode tradisjoner blant annet 17. mai. Fjotland sokn er kjent for rike sang- og musikktradisjoner. Det siste året har vi forsøkt med sang- og musikkgudstjenester i Netlandsnes kapell. Nynorsk er liturgisk målform. 

I Feda sokn ligger Feda omsorgssenter, barnehage og skole med elever fra 1.-7. klasse. I Fjotland sokn ligger Fjotland omsorgssenter, Kvinlog skule med elever fra 1.-10. klasse og Fjotland barnehage. I Kvinesdal er det barnehager, omsorgssenter, barne- og ungdomsskoler og videregående skole. Ellers er virksomheten i og rundt Sarons dal – med sommerstevnet og internasjonalt misjonsarbeid – med å prege lokalsamfunnet. Bokmål er liturgisk målform. 

I Fjotland sokn brukes nynorsk målform og i Kvinesdal og Feda bokmål. Kvinesdal og Fjotland menigheter bruker ellers Sverre Eftestøls liturgiske musikk i gudstjenesten, mens Feda bruker den liturgiske musikken fra 1977.

Den nye soknepresten blir del av en aktiv og samarbeidsvillig stab. Ved Menighetssenteret i Kvinesdal er det moderne og trivelige kontorlokaler der den nye soknepresten har kontorfellesskap sammen med soknepresten i Kvinesdal sokn (100%), kirkeverge (100%), trosopplærer (75 %), diakon (100%), to organister (80 og 35%) og to kontoransatte (til sammen 100 %). Prosten leder prestetjenesten i prostiet.

Menighetenes satsingsområder

• Barne- og ungdomsarbeid er prioritert i begge menighetene. Trosopplærer, som er ansatt i kirkelig fellesråd, har alle tre menighetene som arbeidsområde. Hun er en viktig medspiller i arbeidet med trosopplæring og gudstjeneste. 
• Gudstjenesten og frivillighet er satsningsområde i menighetene, ikke minst ved å trekke inn barn og ungdom/konfirmanter i gudstjenesten
• Feda har et svært aktivt diakoniutvalg som bl.a. arrangerer sommerfest og adventsfest på Feda omsorgssenter.
• Ellers er det flere fellestiltak for de tre menighetene, bl.a.

-         Babysang
-         Påskevandringer/påskespill palmesøndag
-         Felles økumenisk pinsegudstjeneste
-         Flyktningekafé

Gudstjenestelivet

• Kvinesdal sokn har gudstjenester omtrent hver søn- og helligdag utenom ferietiden. Fjotland og Feda kirker har begge gudstjenester ca hver 14. dag.
• Alle menighetene har aktive gudstjenesteutvalg. Soknepresten deltar i gudstjenesteutvalgene i Feda og Fjotland.  
• Prester, organister, trosopplærer og diakon bidrar alle til et allsidig gudstjenesteliv i samarbeid med frivillige. 

             

Arbeidsoppgaver

• Gudstjenester i Fjotland og Feda sokn, også i Kvinesdal sokn etter en fordeling med soknepresten der.
• Begge prestene tjenestegjør i alle sokn.
• Soknepresten deltar i konfirmantarbeidet sammen med soknepresten i Kvinesdal, diakon og trosopplærer.
• Kirkelige handlinger fordeles med tjenesteuker i samarbeid med soknepresten i Kvinesdal
• Soknepresten har ansvar for å utvikle menighetene i Feda og Fjotland i samarbeid med ansatte og frivillige i råd og utvalg, og har fast sete i menighetsrådene.
• Soknepresten har hovedansvar for andakter ved omsorgssentrene og for skole-kirkesamarbeidet i sine to sokn. 

Kvalifikasjoner

• Cand.theol. eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3  
• Praktisk teologisk utdanning 
• Medlemskap i Den norske kirke 

Personlige egenskaper

• God relasjonsbygger
• Fleksibel og evne til å kommunisere med ulike aldersgrupper.
• Gode samarbeidsevner, i forhold til både frivillige, råd og ansatte
• Inspirator og pådriver i menighetsarbeidet.
• Glad i mennesker og engasjert i lokalsamfunnet.
• En trygg og tydelig forkynner
• Beherske begge målformer

Vi tilbyr

• Lønn som sokneprest i stillingskode 1555 
• Etter- og videreutdanning 
• Godtgjørelse etter gjeldende satser 
• Medlemskap i kollektiv pensjonsordning KLP. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no  
• Arbeidsveiledning (ABV) 
• Gode og moderne kontorlokaler
• Godt og aktivt samarbeid i stab – ikke minst i konfirmantarbeidet.
• Trivelig arbeidsmiljø. 

 

For øvrig 

• Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, tjenestested og tjenestedistrikt. 
• Søker bør ha førerkort klasse B og disponere bil.  
• Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g  
• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest). 
• Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.  

Kontaktinformasjon

Lars Peder Holm, Personalsjef, 93080998, LH379@kirken.no
Geir Ola Tveit, Prost, 95808836, geir.ola.tveit@lyngdal.kirken.no

Arbeidssted

Nesgata 12
4480 Kvinesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5008335874
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.10.2025