Leder på Hole bo- og rehabiliteringssenter

Hole kommune søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert leder til Hole bo- og rehabiliteringssenter. Du vil ha ansvar for 24 pasienter, fordelt på 3 avdelinger + institusjonskjøkken. Du vil lede mange dyktige medarbeidere, tilsvarende ca 40 årsverk, samt ansvar for tilkallingsvikarer.

Her får du en sentral rolle for å utvikle tjenesten som inkluderer langtidsopphold, demensomsorg og palliasjon. Du blir en del av et engasjert og erfarent lederteam i kommunalområde Velferd. Du er viktig for å gjennomføre nødvendig omstilling og sikre at beslutninger blir omsatt til resultater. Rollen gir en unik mulighet til å påvirke hvordan framtidens institusjonstjenester organiseres, utvikles og leveres til innbyggerne i Hole kommune.

Stillingen rapporterer til administrativ leder for Velferd.

Som enhetsleder vil du ha ansvar for daglig drift innenfor gitte rammer og budsjett. Stillingen innebærer utarbeidelse av turnusplaner i samarbeid med tillitsvalgte, daglig oppfølging av ansatte og gjennomføring av medarbeidersamtaler. Vi har en egen medarbeider som bistår med innleie, samt du vil samarbeide tett med en faglig leder. Du vil også være en del av kommunalområde Velferds lederteam.

Vi forventer at du som leder bidrar til godt samarbeid mellom ulike faggrupper og andre samarbeidspartnere. Du vil spille en nøkkelrolle i arbeidet med å bevare og videreutvikle en positiv organisasjonskultur, der høy faglighet og gode relasjoner står i sentrum.

• Relevant helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis sykepleierutdanning.

• Du må ha ledererfaring med personalansvar og praksis fra eldreomsorgen.

• Du må ha erfaring med turnusarbeid.

• Du må ha gode datakunnskaper. Vi bruker bl.a. Aidn som elektronisk pasientjournal.

• Du må ha god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne. Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått min. nivå B2 i norsk.

• Det er ønskelig med påbegynt eller ferdigstilt utdanning innen ledelse, administrasjon, veiledning eller tilsvarende.

• Erfaring fra endrings- og forbedringsprosesser er en fordel.

Som enhetsleder vil du spille en nøkkelrolle i en organisasjon i endring, hvor fokus er god faglig standard, samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som er en målrettet og strukturert leder. Videre er du god på å prioritere og holde oversikt. Du er faglig trygg og etisk forankret, med evnen til å være en god rollemodell for dine medarbeidere. Du inkluderer og motiverer andre. Du kommuniserer tydelig og ser verdien av å gi og motta tilbakemeldinger. Hverdagen kan være travel, og du trives i et høyt tempo der du evner å delegere oppgaver rettferdig. Du har et helhetsperspektiv og evnen til å se saker i en større sammenheng. Som leder er du opptatt av å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, og du håndterer konflikter profesjonelt og systematisk. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag med muligheter til å påvirke. Du blir en del av et inkluderende miljø med dyktige kolleger, og du vil få en sentral rolle i å bidra til å nå kommunalområde Velferd sine visjon og mål. Hvis du er en leder som kombinerer struktur og faglig trygghet med empati og evnen til å inspirere, er det kanskje deg vi ser etter.

 
Vi tilbyr:

 En utfordrende og spennende lederstilling.

• Arbeid på dagtid mandag-fredag, 37,5 timer/uke.

• En mulighet til å påvirke og utvikle eldreomsorgen i Hole.

• Interne og eksterne kurs og mulighet for relevant videreutdanning.

• Et arbeidsmiljø med engasjerte og gode kollegaer.

• Godt tverrfaglig samarbeid.

• God opplæring med fadderordning.

• Lønn etter avtale.
  
  

Organisatoriske endringer kan forekomme.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.