Rådgiver omstillingsprosjekt – Strategi og tjenesteutvikling

Om stillingen

Bodø kommune står midt i en av sine viktigste endringsreiser noensinne. Prosjektet «Bærekraftig omstilling» handler ikke bare om å tilpasse seg nye økonomiske rammer; det handler om å tenke nytt, skape helhetlige løsninger og utvikle fremtidens tjenester for innbyggerne i hele kommunen.

Vi søker en utviklingsorientert rådgiver med sterk strategisk kompetanse og praktisk erfaring innen prosessutvikling og organisasjonsdesign.

Organisering og samarbeid

Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for Organisasjon og virksomhetsstyring, med personalansvar ivaretatt der. Samtidig rapporterer du faglig og operativt til prosjektleder for Bærekraftig omstilling. Arbeidet gjennomføres i en matriseorganisasjon, der du samarbeider tett med ulike avdelinger og fagmiljøer for å nå felles mål, prioritere riktig og levere på tvers av hele Bodø kommune.

Arbeidssted er Rådhuset i Bodø.

Som en del av ansettelsesprosessen vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk av kandidaten som tilbys stillingen.

I denne rollen vil du:

• Designe og lede prosesser som gir reell verdi for Bodø kommune, gjennom helhetstenkning, systemforståelse, samskaping og brukerinvolvering
• Være sentral i arbeidet med å bygge en sterk omstillingskultur, drive frem innovasjon og sikre at kommunen lykkes med å levere bærekraftige, brukervennlige tjenester, både nå og i årene som kommer
• Utvikle og iverksette helhetlige arbeidsformer og bidra aktivt i utviklingen av strategier og beslutningsgrunnlag
• Fasilitere prosess- og forbedringsarbeid på tvers av organisasjonen, og være en pådriver for effektive og brukervendte løsninger i tett samarbeid med fagmiljøene i kommunen 

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning innen strategi, organisasjonsutvikling, designledelse eller tilsvarende relevante fagområder
• Erfaring med å lede komplekse prosesser, samt arbeid med samskapingsmetodikk, tjenestedesign eller organisasjonsutvikling
• Praktisk erfaring med prosessforbedringsverktøy
• Gjerne erfaring fra eller samarbeid med offentlig sektor, og kjennskap til beslutningsprosesser der
• Erfaring med strategiarbeid og kompetanse innen endringsledelse er en fordel
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Solide digitale ferdigheter, inkludert bruk av KI i arbeidsprosesser

Hvem er du?

• Du kombinerer analytisk evne med kreativ tenkning
• Trives med å involvere andre og fasilitere gode prosesser
• Er tydelig, strukturert og god til å formidle komplekse budskap
• Lytter til ulike interessenter og bygger gode relasjoner

Hos oss får du:

• En nøkkelrolle i kommunens arbeid med bærekraftig omstilling
• Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
• Konkurransedyktige betingelser
• Et tverrfaglig og fremtidsrettet arbeidsmiljø

Har du spørsmål om stillingen? 

For spørsmål om stillingen;

Hedda Hovdan Larssen, Seniorrådgiver LHH Recruitment Solutions, på telefon 981 92 676 eller e-post hedda.larssen@lhh.com 

Jens Harald Sæverud, Leder Bærekraftig omstillig, på telefon 938 70 162 eller e-post jhs@bodo.kommune.no

Anna Margrethe Welle, Assisterende kommunedirektør, på telefon 975 46 410 eller epost anna.welle@bodo.kommune.no 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.