Senior IT sourcing manager

I Posten Bring jobber vi hver dag med å utvikle og finne nye gode løsninger for å gjøre hverdagen enklere og verden mindre.

I Teknologi og sikkerhet blir du en del av sterke fagmiljøer innen teknologi, data, AI og sikkerhet. Vi jobber tett sammen med forretnings- og driftsmiljøer i konsernet for å levere verdi og resultater for både kolleger og kunder. Området har ansvar for alt fra teknologistrategi, plattformutvikling og arkitektur til digital produktutvikling og sikker og stabil drift.

Om rollen

Posten Bring er avhengig av et velfungerende leverandørsamarbeid for å få tilgang til teknologien, kompetansen og kapasiteten som skal realisere konsernets strategiske mål. Samtidig representerer bruken av eksterne IT-leverandører betydelige kostnader, avhengigheter og risikoer. Hvordan vi velger, forhandler med og styrer leverandørene våre har derfor stor betydning for hele konsernet.

**Nå ser vi etter en erfaren Senior IT Sourcing Manager som vil lede komplekse sourcingprosesser og forhandlinger, og ta et strategisk og kommersielt ansvar for noen av konsernets viktigste teknologileverandører.**Du kombinerer prosjekt- og forhandlingsledelse med langsiktig oppfølging av strategiske leverandører.

Dine viktigste arbeidsgoppgaver

lede flere komplekse IT-sourcingprosjekter

forhandle frem avtaler med teknologileverandører

følge opp noen av konsernets mest sentrale teknologileverandører over tid, med ansvar for relasjonen, eskaleringer og avtaleforvaltning

sikre at avtalene gir konsernet riktig teknologi, kompetanse og IT-tjenester på konkurransedyktige vilkår

gi råd til forretningen i spørsmål om IT-anskaffelser og leverandørstyring

bidra til å videreutvikle konsernets sourcing- og leverandørstrategi, basert på virksomhetens behov, teknologisk utvikling og endringer i leverandørmarkedet

Om avdelingen

Rollen er organisert i Strategi, sourcing og fag i konsernfunksjonen Teknologi og sikkerhet, og rapporterer til direktør for Strategi, sourcing og fag. Du vil jobbe tett sammen med øvrige i teamet, det større IT-miljøet i Posten Bring, samt forretning der du blir en viktig rådgiver innen IT-anskaffelser og leverandørstyring.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har 5--10 års erfaring med sourcing av komplekse teknologitjenester og -avtaler, IT-forhandlinger og IT-leverandørstyring. Vi tror også du er strukturert og selvgående, trives med å bygge gode samarbeidsrelasjoner, og ikke minst er nysgjerrig og interessert i ny teknologi. Du har høyere utdanning innen teknologi, økonomi eller annet relevant fagfelt, eller tilsvarende kompetanse gjennom relevant arbeidserfaring.

Videre har du:

solid erfaring som prosjekt- og forhandlingsleder for komplekse IT-sourcingprosesser og teknologiavtaler

solid erfaring med leverandørstyring av større internasjonale teknologileverandører, gjerne i en multi-vendor governance-modell

dyp forståelse for IT-tjeneste-, programvare- og SaaS/PaaS/IaaS-avtaler, både juridisk, kommersielt og teknisk, inkludert prismodeller, SLA-mekanismer og lisensmetrikker

erfaring med behovsanalyser og interessenthåndtering, fra ledernivå til operativt nivå

gode kunnskaper i norsk eller svensk, samt engelsk, både muntlig og skriftlig

Hva kan vi tilby deg?

Her får du en sentral rolle med stor påvirkning på hvordan et av Norges mest samfunnskritiske selskaper bruker leverandørmarkedet for å nå sine mål innen teknologi.

Du får blant annet:

et betydende ansvar for noen av konsernets mest strategiske leverandørrelasjoner

tett samarbeid med ledelse, fagmiljøer og forretning på tvers av konsernet

et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter

fleksibel arbeidshverdag og hybrid løsning

sentrale lokaler i Oslo

konkurransedyktige betingelser og forsikringsordninger

Klar for å være med og forme hvordan Posten Bring samarbeider med leverandørene sine?

Dersom du har spørsmål knyttet til rollen får du gjerne ta kontakt med rekrutterende leder Sofia Hagström på telefon 917 59 095 eller sofia.hagstroem@bring.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen ta kontakt med HR Business Partner Diana Rensvala på telefon 412 15 352 eller diana.rensvala@bring.com

Søknadsfrist 1 november.

Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no

Vi ser frem til å høre fra deg!