1 x 100% og 1 x 82% fagarbeidere

Vi søker etter to fagarbeidere til vår avlastningsbolig i Våle.
Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord.

Stillingen har arbeid hver 3. helg (hver 4. med ujevn rotasjon).

Virksomheten Tjenester til barn og unge med nedsatt funksjonsevne (TFF) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune.
Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette.

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere, rådgiver og virksomhetsleder. 

Ressurssenter for barn og unge er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. 

Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell.

Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss.

Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier.

• Har kjennskap til målrettet miljøarbeid og kan bistå med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner. 
• Har kjennskap til individuell plan og koordinatorrollen. 
• Har kjennskap til og kan følge opp tiltak i kap. 9 vedtak.  
• Har kunnskap om alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK. 
• Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert.
• Har evne til å motta veiledning.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Vet du kan bidra positivt til arbeidsmiljøet.
• Er villig til å tilegne deg nødvendig kompetanse i form av ulike kurs
• Deltar i praktisk og forefallende arbeid med et smil

• Relevant fagbrev (Helsefagarbeider/Barne- og ungdomsarbeider) eller påbegynt relevant utdanning.
• Førerkort klasse B
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved før ansettelse

• Kunnskap og erfaring med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven 
• Har kunnskap om alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK 
• Selvstendighet, men likevel være en lagspiller

• Være en tålmodig, stabil og trygg omsorgsperson og kollega
• Være motivert og villig til å tilegne deg ny kompetanse 
• Ha interesse for fag
• Være rolig, raus, omsorgsfull og hjelpsom, gode samarbeidsevner, ærlig, høy arbeidsmoral.
• Positivt om den ansatte gir litt ekstra til glede for beboerne, kollegaer og pårørende – by på seg selv. 
• Være en stabil og trygg omsorgsperson og kollega
• Trives i turnusarbeid med mange og forskjellige kollegaer
• Normalt god fysikk og interesse for å være i fysisk aktivitet

Personlig egnethet vektlegges 

• Et stort, tverrfaglig miljø
• Opplæring og veiledning
• Kurs i PAS
• Varierte oppgaver
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fast helgestilling, eller tilkallingsvikar

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost