Hvordan skal fremtidens digitale arbeidsplass i NRK se ut?

Spørsmålet vi stiller i denne annonsen er ikke et enkelt spørsmål, men med moderniseringsprosessene vi står ovenfor er vi nødt til å tenke nytt.

Vi må kunne se på skjæringspunktet mellom klient, identitet, sikkerhet, nettverk og programvare fra ny vinkler og med nye øyne. Vi må jakte etter utvikling, automatisering og forenkling, legge mer vekt på kompetanseheving inn i organisasjonen og bygge bruer mellom brukernes behov, sikkerhetskrav og NRKs teknologiske strategi.

Er det deg vi ser etter?

Som klientarkitekt i NRK legger du føringer for hvordan vi utvikler og forvalter en helhetlig arkitektur for alle digitale arbeidsflater. Du vil hjelpe oss med å sikre at klientteknologien understøtter NRKs samfunnsoppdrag, og bidra til at de digitale løsningene våre fungerer sømløst for tusenvis av ansatte; uavhengig av om de er journalister, videoredigerere, økonomer eller utviklere.

Med andre ord, må du i denne rollen være innstilt på å koble teknologi, brukerbehov og forretningsmål sammen til løsninger av varig og høy verdi. Du må bygge tillit gjennom tydelig kommunikasjon på tvers av miljøer, skape rom for endringsvilje gjennom oppbygging av fellesforståelse, og bruke din nysgjerrighet og handlekraft til å utfordre status quo.

De viktigste oppgavene

• Drive frem utvikling av en robust og fremtidsrettet klientarkitektur som støtter NRKs produksjon og produksjonsplattform
• Forankre arkitekturvalg og tekniske beslutninger gjennom tydelig kommunikasjon og involvering av relevante fagmiljøer
• Samarbeide tett med andre arkitekter, techleads, klientteamet og fagfunksjoner i Teknologi- og produktdivisjonen
• Være en tydelig kravstiller mot eksterne leverandører
• Bidra aktivt til kompetanseheving, og bygge en kultur for deling og kontinuerlig forbedring

Hva vi vektlegger i vår vurdering

• Personlig egnethet, engasjement og handlekraft
• Solid erfaring med klientarkitektur, IT-drift og klientadministrasjon i komplekse organisasjoner
• Relevant utdanning og/eller sertifiseringer
• Dokumentert evne til å drive frem endringer, forbedringsinitiativ eller moderniseringsprosjekter
• Kompetanse innen tilgangsstyring, automatisering og integrasjon, og erfaring med relevante verktøy (som Intune, SCCM, Azure AD, MDM eller tilsvarende)
• Sterke muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk og engelsk

Hva får du hos oss i NRK?

En god start. Det er lett å være ny hos oss, da vi er mange som vil hjelpe deg i gang. Du vil få tid og støtte til faglig utvikling, og rom til å fordype deg i det du mener er viktig for jobben og karrieren din hos oss. Dertil får du også muligheten til å søke midler til etter- og videreutdanning.

Et sterkt fagmiljø. Hos oss vil du kunne bidra til å utvikle og forme faggrupper i et av landets mest spennende teknologimiljøer, og finne din plass i et sterkt fagmiljø som byr på en hyggelig hverdag og høye ambisjoner.

I tillegg tilbyr vi:

• Bedriftsidrettslag med over 20 ulike treningsgrupper, kunst- og kulturtilbud, samt sosiale arenaer på tvers av fag og miljø
• Eget treningsrom på Marienlyst og rabattavtaler med treningssentre over hele landet
• Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring
• Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det
• I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag og et fellesskap, som sammen jobber for å fortelle de de beste historiene til publikum på mobil, nett, radio og TV

Fint å vite om søknadsprosessen:

NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt fra denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten.

NRK vil gjennomføre bakgrunnssjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Vi gjør også risikovurderinger av kandidater med tilknytning til enkelte land, som er definert av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.