Controller

Hva slags person ser vi etter?

Sykehuset i Vestfold søker etter controller til fast stilling ved controlleravdelingen i økonomi- og virksomhetsstyringenheten. Stillingen har kontorsted i Tønsberg. 

 

Vi ser etter en engasjert og analytisk controller som ønsker å gjøre en forskjell – både for pasientene og for samfunnet. Som controller hos oss vil du få en nøkkelrolle i økonomistyringen i en av Vestfolds største arbeidsplasser. Du vil jobbe tett med fagmiljøer, ledelse og kliniske avdelinger for å sikre god ressursutnyttelse og økonomisk innsikt som støtter opp under pasientbehandling og helseforetakets langsiktige mål. Controlleravdelingens hovedoppgaver er knyttet til budsjettering og oppfølging av foretakets klinikker. Avdelingen skal bidra til at helseforetaket styres innenfor økonomiske rammer og sørge for relevant og tidsriktig styringsinformasjon til virksomheten. Hos oss vil du bli en del av et godt og kollegialt arbeidsmiljø.

 

Hvorfor jobbe for Sykehuset i Vestfold?
Sykehuset i Vestfold er en arbeidsplass i stor utvikling. Du vil bli del av et viktig samfunnsoppdrag og vil få et meningsfullt arbeid, med både faglige og personlig utvikling. Helsesektoren er inne i en spennende tid hvor digitalisering, innovasjon og bruk av store mengder data skal brukes til god virksomhetsstyring av helseforetakene. Som controller vil du få muligheten til å være med på påvirke denne utviklingen.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeidelse av budsjett og prognoser i samarbeid med virksomhetsledere
• Lederstøtte med fokus på rapportering og analyser innen økonomi, bemanning, aktivitet og kvalitet
• Regelmessige oppfølgingsmøter med ledere
• Omstilling og tiltak i avdelinger
• Bidra til forbedring av styringsverktøy og prosesser
• Delta i prosjekter knyttet til effektivisering og digitalisering

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller fortrinnsvis master innen revisjon, økonomi og administrasjon. Det er ønskelig at digitale emner inngår i fagkretsen
• Realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet om formell utdanning, erfaring fra sykehus er en fordel men ikke et krav
• Inngående kunnskap og erfaring med Microsoft 365 og Excel som arbeidsverktøy, samt Power BI eller lignende analyse verktøy. Gjerne utvikler erfaring
• Gode kommunikasjon- og presentasjons-ferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• God forståelse for komplekse organisasjoner og samfunnsoppdrag
• Sterke analytiske ferdigheter og god systemforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge relasjoner og bidrag til et godt arbeidsmiljø
• Evne til prioritering og orden i perioder hvor det er stort arbeidspress
• Evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ, drive prosesser og å jobbe i team

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.  

Kontaktinformasjon

Rune Øystein Sandaker, Avdelingssjef, +47 40 05 54 38

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5014125550
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2025