Fagleder
PPT - Pedagogisk -psykologisk tjeneste (5), Stavanger kommune
Rennesøygata 15, Lervigskvartalet, inngang A, 5. etg., 4014 Stavanger
Om jobben
- Stillingstittel
- Fagleder
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Arbeidstid
- Dagtid, ukedager
- Antall stillinger
- 1
Søk på jobben
Søk senest fredag 20. november
Vil du bli med på å bygge fremtidens PP-tjeneste? Stavanger PPT vil være en fremoverlent, ambisiøs og innovativ tjeneste.
Vi jobber tett sammen med barnehage, skole og andre støttetjenester for å sikre best mulig faglig kapasitet i laget rundt barnet ved tidlig innsats og inkluderende fellesskap. Vi jobber på både system- og individnivå og skal hjelpe barnehage og skole med å legge tilbud og opplæring bedre til rette for barn med særlige behov. Vi utarbeider sakkyndige vurderinger, utreder enkeltbarns behov, bidrar med workshops, nettverk, konsultasjoner og veiledning til foreldre og andre samarbeidspartnere.
PPT er per d.d.. organisert i to barnehage- og to skoleavdelinger med en avdelingsleder for hver avdeling. Stavanger kommune har vært gjennom en omorganisering av den spesialpedagogiske hjelpen på barnehageområdet slik at spesialpedagogene nå er en del av PPT og utfører sitt arbeid i kommunale og private barnehager. Vi er rundt 100 ansatte med bakgrunner som bl.a. spesialpedagoger, pedagoger, psykologer, psykologspesialister, logopeder, vernepleiere og barnevernspedagoger.
Vi søker en engasjert og driftig fagleder, som skal jobbe med vår satsning på kompetanse- og organisasjonsutvikling i PPT, sammen med ledelsen. Arbeidet foregår for det meste internt, med og for ansatte, men også eksternt.
Arbeidsoppgaver
Overordnet medansvar for tjenestens arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling
Lede de interne fagnettverkene gjennom nettverksdrivere, samt sikre utvikling, vedlikehold og drift av vår modell for fagnettverk
Vedlikeholde og fornye eventuelle interne rutiner, kvalitetsdokument mm tilhørende tjenestens arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling
Lede samt bistå med å koordinere prosjekt og utviklingsarbeid, internt i PPT og i samarbeid med andre i Stavanger kommune
Medansvarlig for kompetansetiltak i regi av PPT, eksempelvis spesialpedagogisk kompetansenettverk i Stavanger kommune
Kompetanseplan og strategier - utarbeide, justere og vedlikeholde
Medansvarlig for tjenesten i partnerskap og arbeidet her, for region Midt.
Kartlegge, undersøke, analysere, strukturere, organisere, evaluere og justere våre interne utviklingsarbeid/prosjekt, ved jevne mellomrom
Orientering, samarbeid og støtte til lederteam
Gjennomføre fagdager, workshops, lærende nettverk mm. internt og eksternt
Bidra til og sikre innhold til de interne digitale plattformene innen stillingens ansvarsområde
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen
Kvalifikasjoner
Mastergrad innen spesialpedagogikk, pedagogikk, prosessledelse, endringsledelse, psykologi e.l.
Erfaring med kompetanse- og organisasjonsutvikling og/eller annet utviklingsarbeid
Ønsker erfaring / kjennskap til PPT, barnehage- og skolesektor
Personlige egenskaper
Proaktiv, innovativ og nytenkende
God gjennomføringsevne
Liker og takler høyt tempo. Evner å ha flere baller i luften og å hente disse ned samt å prioritere
Systematisk, strukturert og pliktoppfyllende
God til å formalisere, kommunisere og trygg i formidlingssituasjon
Gode relasjonelle ferdigheter og stabil lagspiller
Selvstendighet i arbeidet tar ansvar for oppgaver og gjennomføring
Lojal, motivert og lærelysten
Vi tilbyr
Lønn etter avtale, kap. 5
Hjem-jobb-hjem
Fleksitid
Godt arbeidsmiljø i en kunnskapsrik tjeneste
Spennende fremoverlent virksomhet, i stadig utvikling
Kontaktinformasjon
Malin Smith, Virksomhetsleder PPT, 90508318, malin.smith@stavanger.kommune.noArbeidssted
Rennesøygata 15, Lervigskvartalet, inngang A, 5. etg.4014 Stavanger
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Stavanger kommuneReferansenr.: 5205214135
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.11.2026
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
b39a746e-8235-467c-9e1b-f8bd1c5ac21b
- Sist endret
6. november 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
3c186b2314344e95bb7ae2d62719a4ae