Rådgiver IA

Vil du være med å gjøre en forskjell i sykehuset Østfold?

Sykehusdrift er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet og våre medarbeidere er bærebjelken i Sykehuset Østfold. Et høyt sykefravær er en av våre største utfordringer, og kombinert med et fremtidsbilde der vi må løse oppgavene med knappere tilgang på helsepersonell, blir det avgjørende å lykkes med å øke nærværet og jobbe systematisk med å skape robuste og gode arbeidsmiljøer. Vi ser derfor etter deg som vil styrke vårt team gjennom solid erfaring med prosessbasert arbeid for å øke nærværet. Du kan vise til resultater fra komplekse organisasjoner, har god system- og organisasjonsforståelse, og har prosesskompetanse til å gjennomføre helhetlige og virksomhetsovergripende prosesser i sykehuset. 
 

Arbeidsoppgaver

• Implementering av bransjeprogrammet IA i sykehus vil være en sentral del av stillingen
  
• Arbeidet vil innebære å jobbe strategisk med systemansvar samt operativt gjennom veiledning og lederstøtte, fasilitering av gruppeprosesser, opplæring og deltagelse i prosjekter og arbeidsgrupper
  
• Du må like og mestre å lede prosesser, holde kurs og drive med opplæring i små og store grupper
  
• Du vil være delaktig i analyse- og rapport arbeid innenfor nærværs- og sykefraværsområdet
• Jobbe med forbedringer og effektivisering – gjerne med digitale løsninger
• Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
• Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet (bachelornivå)
  
• Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Ønskelig med minimum 5 års relevant arbeidserfaring fra for eksempel følgende områder: 
  • Organisasjonsutvikling, endringsprosesser og eller ledelse i større/komplekse organisasjoner
  • Strategisk og operativt arbeid med arbeidsmiljø og sykefravær
  • Planlegging og gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak i større organisasjoner
• God kjennskap til NAV systemet, IA avtalen, arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og utviklingstrekk innenfor sykefraværsområdet, gjerne innen helse
• Erfaring med rådgiving/lederstøtte
• Du behersker prosessmetodikk, herunder storgruppemetodikk
• Må ha svært gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
  
• Gode kunnskaper og forståelse knyttet til IKT-verktøy, gjerne med et øye for forenkling og utvikling

Personlige egenskaper

• Du arbeider godt i team, tar initiativ og har god organisatorisk gjennomføringsevne
• Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap/erfaringer, er støttende og tillitsskapende
• Du har god organisasjons- og systemforståelse, evner å sette deg raskt inn i ulike problemstillinger og gi solide vurderinger
  
• Du utvikler mennesker gjennom din veiledning og fremmer selvutvikling
• Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
  
• Du er endringskapabel, er lærevillig og har god kondisjon i møte med gjenstridige utfordringer
  

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Faglig utvikling; noe fagdager, kurs og konferanser, masse erfaringsutveksling og felles kompetanseutvikling i et fagtungt HR miljø
  
• Mulighet til å påvirke eget arbeid og arbeidsdag
  
• En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
  
• Velferdsordninger
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ketil Haugen, Avdelingssjef, +47 979 72 893

Arbeidssted

1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5016441894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2025