Kampen og Vålerenga menigheter har ledig stilling som daglig leder 

Har du lyst til å bli den nye daglige lederen i Kampen og Vålerenga menigheter ? 

I Kampen og Vålerenga menigheter har vi ledig en spennende lederstilling  med ansvar for to særegne kirker og to staber. Både Kampen og Vålerenga kirke står sterkt i lokalmiljøene sine, og treffer mennesker i ulik aldre og livssituasjoner. Som daglig leder får du en spennende og utfordrende  jobb med varierte oppgaver, hvor ingen dag er lik. 

Daglig leder er administrativ leder i menighetene med et overordnet ansvar for personell, økonomi, aktivitet og HMS. Daglig leder samarbeider med sokneprestene og menighetsrådslederne om planlegging og gjennomføring av menighetenes vedtatte mål og prioriteringer.

Vi ønsker oss en trygg og tydelig leder som kan bygge team, inspirere menighetens ulike profesjoner og aktivt bidra til godt samarbeid mellom ansatte og frivillige. Daglig leder må ha blikk for helhet og detaljer, evne til langsiktig planlegging, evne til å ta ting på sparket og ha stor arbeidskapasitet.

Som følge av at kirken er i endring vil det også måtte påregnes at rollen som daglig leder endrer seg, både i oppgave- og ansvarsfordeling.

Kirkelig fellesråd i Oslo innhenter samtykke fra alle søkere til å stå på offentlig søkerliste. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.

Kirkelig fellesråd i Oslo følger forvatningslovforskriften kapittel 5 og praktiserer partsoffentlighet/partsinnsyn.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse av to staber
• Økonomiforvaltning og styring
• Daglig leder for Kampen menighetsråd og Vålerenga menighetsråd
• Saksbehandler og sekretær for menighetsrådene
• Koordinering av frivilliges bidrag til menighetens arbeid
• Oppfølging av kirkebygg, kontorer og utleie
• Ansvar for at menigheten er hensiktsmessig og effektivt organisert og at aktivitet og ressursbruk er i samsvar med gjeldende prioriteringer og budsjettrammer
• Ansvar for at godt samarbeid både internt og eksternt videreføres og utvikles

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• Relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende utdanning
• God evne til skriftlig og muntlig framstilling
• Lederutdanning-/erfaring er ønskelig
• Organisasjonserfaring er ønskelig
• Kunnskap om kirkelig virksomhet er ønskelig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Særskilte krav

Medlemskap i Den norske kirke

Personlige egenskaper

• Ansvarlig
• Handlekraftig
• Endringsvillig
• Kommunikasjonsevner
• Inspirerende
• Helhetstenkende
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert med god orden

Vi tilbyr

• Lønn og øvrige vilkår i samsvar med tariffavtale for KA
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, medlemskap i KLP
• Fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Ann-Magrit Austenå, ass. kirkeverge, +47 95926448, aa433@kirken.no
Trine-Lise Wefald, HR-sjef, +47 97648202, tw298@kirken.no

Arbeidssted

Akersbakken 32
0172 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Oslo

Referansenr.: 5024178359
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.11.2025