Kontaktperson/ saksbehandler, omsorgsteam

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? Kanskje du er vår nye kollega?

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/

Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.

• Mottak, undersøkelser og tiltak
• Omsorg
• Ressursteam/familieveiledere

Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring. 

Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingen kan avklares i søkeprosessen.

Fra januar 2026 har vi ledig 1 fast stilling som kontaktperson/saksbehandler med hovedoppgaver med å følge opp barn og unge som bor i fosterhjem.

• Godkjenning og veiledning av fosterhjem
• Oppfølging av barn/unge i fosterhjem og deres foreldre
• Saksbehandling i forbindelse med fosterhjemsplassering
• Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet
• Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barn til biologiske foreldre

Oppgavene som er opplistet, er ikke fullstendige. Fosterhjemsoppfølging krever noe reisevirksomhet både innad i Vesterålen og andre deler av landet.

• Det er ønskelig med master, alternativt bachelor, i barnevern eller sosialt arbeid
• Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Førerkort er en forutsetning for ansettelse.

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du har gode samarbeidsevner
• Du har høy arbeidskapasitet
• Du har god evne til selvledelse
• Du er god på relasjonsbygging
• Du har evne til å arbeide målrettet 
• Du har høy grad av fleksibilitet

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt!

• Selvstendig fleksibelt arbeid
• Systematisk oppfølging av nyansatte
• Fleksibel arbeidstid
• Startlønn tilsvarende min. 10 års ansiennitet
• Fordelaktig pensjonsordning
• Trening i arbeidstida
• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling

Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Oppmøtested for denne stillingen vil bli avklart før ansettelse.

I tråd med Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, vil Sortland kommune bidra til å legge forholdene til rette.

Ved flere ledige stillinger som kontaktperson/ saksbehandler ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Du søker på stillingen via vårt digitale søknadsskjema. Vi ber deg skrive en søknad og legge ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 761 09 000 eller e-post: hr@sortland.kommune.no.

Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte avdelingsleder Camilla Hanssen på tlf 970 05 904 eller leder Sissel Pedersen, tlf. 906 06 398. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim tlf 979 93 777.

Velkommen som søker!