Den høyere påtalemyndighet søker embetsledere til Nord, Sør, Vest og Øst statsadvokatembeter

Om stillingen:

Den høyere påtalemyndighet vil med virkning fra 1. januar 2026 få en ny organisering, som innebærer at dagens ti regionale embeter reduseres til fire. Den nye strukturen skal styrke det strategiske ledelsesnivået, styrke og profesjonalisere fagledelsen av politiet, sikre høy kvalitet i straffesaksarbeidet, legge til rette for bedre samhandling, samt gi bedre utnyttelse av kompetanse og ressurser i Den høyere påtalemyndighet.

Riksadvokaten søker nå ledere til de nye regionale statsadvokatembetene.

Som embetsleder vil du få en sentral rolle i å utvikle og lede de nye regionene i tråd med formålet med omorganiseringen. Du vil ha ansvaret for statsadvokatembetets samlede oppgaveutførelse, resultater og budsjett. Embetsleder vil være en del av riksadvokatens nasjonale ledergruppe, og det forventes at du bidrar aktivt til utviklingen av hele Den høyere påtalemyndighets oppgaveportefølje, både på nasjonalt og regionalt nivå. Den som tilsettes skal sikre at embetet løser dagens oppgaver på en god måte og er rustet for fremtidens utfordringer. Embetsleder skal aktivt bidra til å videreutvikle og styrke fagledelsen av politiet som et sentralt virksomhetsområde for Den høyere påtalemyndighet. Rollen fordrer svært god juridisk kompetanse, gode lederegenskaper og velutviklede samhandlingsevner. Du må kunne  motivere og utvikle medarbeiderne i regionene, og samtidig bidra til riksadvokatens ledelse av etaten på nasjonalt nivå. Stillingen krever videre evne til helhetlig strategisk tenkning, forståelse for hvordan bruk av ny teknologi kan styrke straffesaksarbeidet og evne til å bygge kultur for innovasjon og kontinuerlig læring.

Med unntak av Øst statsadvokatembeter, vil embetene organiseres med avdelinger med ulik geografisk plassering. Som embetsleder vil du ha arbeidsplikt i hele embetskretsen, arbeidssted ved en av avdelingene og arbeidsplikt ved øvrige avdelinger. Omfattende reisevirksomhet og utstrakt bruk av fjernledelse må påregnes.

De fire nye embetene

• Øst statsadvokatembeter har avdeling i Oslo – ansvar for Øst og Oslo politidistrikt
• Sør statsadvokatembeter har avdeling i Kristiansand, Tønsberg og Hamar – ansvar for Innlandet, Sør-Øst og Agder politidistrikt
• Vest statsadvokatembeter har avdeling i Stavanger, Bergen og Molde – ansvar for Sør-Vest, Vest og Møre og Romsdal politidistrikt
• Nord statsadvokatembeter har avdeling i Trondheim, Bodø og Tromsø – ansvar for Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark politidistrikt samt Sysselmesteren på Svalbard

Statsadvokatembetene har ansvar for straffesaker innen statsadvokatembetets geografiske område. Statsadvokatembetene ved Vest og Nord statsadvokatembeter har i tillegg nasjonalt ansvar for straffesaker knyttet til henholdsvis Norges kontinentalsokkel og fiskerisaker.

• strategisk ledelse og videreutvikling av regionens påtale- og fagledelsesvirksomhet
• aktiv deltakelse i riksadvokatens nasjonale ledergruppe, med ansvar for samarbeid og målrettet ledelse på vegne av hele etaten
• faglig og administrativ ledelse av regionen
• personalansvar og utvikling av medarbeidere og egen ledergruppe
• kulturbygging, organisasjonsutvikling og endringsledelse
• kvalitetssikring av embetets leveranser internt og eksternt
• effektiv samhandling med politidistriktene og domstolene i egen region, samt øvrige relevante aktører i strafferettspleien
• bidra til godt samspill mellom avdelinger internt i embetet, regionale og nasjonale embeter, Økokrim og Riksadvokatembetet
• sikre at embetet fremmer bruk av teknologi og digitale verktøy som styrker straffesaksarbeidet og fagledelsen

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap 
• betydelig erfaring fra straffesaksbehandling og god kunnskap om påtalemyndigheten
• relevant ledererfaring og dokumentert resultatoppnåelse fra tidligere lederfunksjoner
• god forståelse for rammene for ledelse i staten
• forståelse for ressursdisponering, mål- og resultatstyring
• god organisasjonsforståelse og evne til tverrfaglig samarbeid
• evne til tydelig og tillitsvekkende kommunikasjon internt og eksternt
• kunnskap om og forståelse for samfunnsoppdraget og etatens rammer og ansvar 

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.

• formell lederutdanning
• erfaring fra utredningsarbeid innen strafferett, straffeprosess og tilgrensende rettsområder
• innsikt i teknologiens betydning for moderne kriminalitetsbekjempelse

• resultatorientert med høy gjennomføringsevne
• gode lederegenskaper
• strategisk, analytisk og helhetsorientert
• utviklingsorientert
• svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• evne til å styrke, motivere og utvikle medarbeiderne
• selvstendig og strukturert
• initiativrik og løsningsorientert
   

Søkere bes opplyse om hvilket embete som det søkes på.

Den som ansettes må være norsk statsborger.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.

Vi tilbyr:

En utfordrende og spennende lederstilling med stor påvirkningskraft.

• stillingen som embetsleder (førstestatsadvokat, SKO 0254) lønnes i spennet fra kr. 1 600 000 til kr. 1 700 000 pr. år. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
   

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Den høyere påtalemyndighet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det, så langt det er mulig.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. 

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.