Hjelp vi flytter hjemmefra!

Ti flotte personer med ulik grad av psykisk utviklingshemming skal flytte hjemmefra for første gang. Deres nye hjem er Nordlyset bofellesskap. Ønsker du å være med på å bygge opp en helt ny avdeling med et motiverende fagmiljø, hvor beboerne er de virkelige sjefene? Da ønsker vi deg!

2 x 85 % fagarbeider
1 x 30 % fagarbeider

Nordlyset bofellesskap er planlagt ferdig og innflytningsklart høsten 2025. Det blir hjemmet til ti livsglade, kreative og aktive unge mennesker. PAS vil stå sentralt i vårt arbeid, og reell selvbestemmelse er selve kjernen i avdelingen. Beboerne har innholdsrike dager hvor de både spiller fotball, drar på konserter, kino, spiller i band, eller sitter i timevis med maling og forming. De har behov for et engasjert personell som deler deres interesse for fritidsaktiviteter, men som også kan være en god samtalepartner i hverdagen. Det fysiske hjelpebehovet er noe variert, og viktigst for alle er at de har en god relasjon og tillit til de personene som skal stå dem nært i hverdagen. Bofellesskap skal tilby heldøgns omsorgstjenester med fasiliteter som fellesrom, verksted og aktivitetsrom.
Med egen personalbase og turnusordning som inkluderer nattevakter, legger vi til rette for et godt arbeidsmiljø. Det vil være sterkt fokus på tverrfaglighet, samtidig som at vi ønsker å utfordre de rammene som tidligere har blitt vektlagt i lignende bofellesskap. I forkant av oppstarten har beboerne blitt hørt i forhold til hvem de ønsker skal jobbe i hjemmet sitt. Derfor skal noen av beboerne og en pårørende medvirke i intervju og tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Implementere CRPD (FNs konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne) og nasjonal veileder i alle avdelingens prosesser og rutiner.
• Det skal utføres gode tjenester hele døgnet, og du skal sikre at prinsippene om selvbestemmelse og beslutningsstøtte er sentrale i all samhandling med beboerne. 
• Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming/-utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser.
• Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på mestring.
• Natten er en sårbar tid for beboerne, og du vil være deres trygghet og støtte når de våkner med epilepsianfall, hjemlengsel eller andre problemstillinger. 
• Du får i all hovedsak en sammenhengende turnus, hvor du har opp til en uke på jobb og opp til en uke fri. Arbeidstidspunktene kan variere noe fra helg til ukedag.
• Du vil få tildelt ansvarsområder i avdelinga på bakgrunn av kompetanse, erfaring og interesser.
• Du jobber primært på natt, men skal også bidra med lett veiledning på morgen. 
• Du skal jobbe alene på natt, men med muligheter for å få hjelp av ambulerende nattevakt og/eller nattjenesten. 

Kvalifikasjoner

• Kreves autorisasjon som helsefagarbeider. Også ønskelig med søkere med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller aktivitør.
• Krav om jobberfaring med denne brukergruppen.
• Du må ha førerkort klasse B.
• For å kunne tilby forsvarlig helsehjelp kreves det at du har svært godt språknivå, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende C1 dokumenteres. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
  

Personlige egenskaper

• Du må være trygg, empatisk og sørge for at beboerne får tillit til deg, slik at de tørr å oppsøke deg på natten.
• Du må være oppriktig interessert i å lytte og forstå beboerne, og være opptatt av at beboerne skal føle seg likeverdig i møte med personalet. 
• Du må bruke din faglige kompetanse for å finne gode løsninger og målsettinger sammen med personalet og beboerne. 
• Vi forventer gode samarbeidsevner innad i personalgruppen og utad mot de vi samarbeider med.
• Du er løsningsorientert i dagligdagse problemstillinger og selvstendig. 
• Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting.
  

Vi tilbyr

• Ekstra lønn 28 000 kr per år (100 % stilling) fagarbeidere.
• Nyrekruttering av helsefagarbeider til Tromsø kommune fra ekstern arbeidsgiver kan tilbys 35 000 kr som en engangssum mot 7 måneders bindingstid. Den ansatte må minimum ha en ansiennitet innen helsefaglig arbeid på 3 år.
• Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling/seksjon.
• Mulighet for mentorordning i enheten
• Du får være med på å forme både arbeidsmiljøet og fagmiljøet.
• Lønn etter gjeldende lokale rammer.
• En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter i forkant av intervjuet.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Iselin Brandmo, Avdelingsleder, 456 87 187 , Iselin.brandmo@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Bjerkakervegen 14
9006 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 4934623839
Stillingsprosent: 85, 30%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2025