HR rådgiver

Å skape et av verdens beste helsevesen krever mer enn dyktige fagfolk – det krever også solide prosesser, gode samarbeid og tverrfaglig kompetanse som understøtter og utvikler en komplisert drift. Deg kanskje? 

Vi er 7000 ansatte i 9 ulike klinikker som sammen lager spesialisthelsetjenestene til Østfold og Vestbys befolkning. Sykehusdrift er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet, og HR er en sentral samarbeidspartner i det kontinuerlige arbeidet med å sikre god styring og ledelse av et helsevesen i stadig utvikling.
Vi søker etter deg med HR erfaring som ønsker å bruke din kompetanse til å understøtte sykehusdriften gjennom en godt utviklet operativ tankegang, samtidig som du evner å tenke helhetlig og nytt for stadig å forbedre vår egen praksis. Du er en lagspiller som evner å bygge relasjoner gjennom tillitsskapende og involverende atferd, og snakker godt med kolleger på alle nivåer. Det er en fordel å ha kunnskap om sykehusdrift, men alt kan læres. Du har en selvstendig arbeidsform, samtidig som du evner å sørge for forankring og bidrar til en helhetlig praksis i avdelingen. Du trives i en administrativ hverdag preget av mange og varierte oppgaver, du sørger for at prosesser gjennomføres med kvalitet, møter varierte problemstillinger med god rådgivning, og evner å prioritere både kortsiktig og langsiktig.

Hos oss er du ikke aleine, du vil jobbe i et råbra team av rådgivere som samlet er et av Østfolds mest kompetente HR miljøer. Du vil få muligheten til å jobbe med HR fra A til Å. Du er en generalist som har god forvaltningskompetanse, håndterer arbeidsrettslige problemstillinger, og som brenner ekstra for noen fagområder, gjerne knyttet til nærværs- og forebyggende sykefraværsarbeid. 

Tenker du at dette kan være noe for deg så håper vi på din søknad. 
 

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, saksbehandling og støtte til ledere i HR saker - HR fra A til Å
  
• Være faglig ressurs og bidra til opplæring innen HR relaterte områder
• Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
• Fremme et godt samarbeid på tvers av organisasjonen
• Bidra til utvikling av HR-avdelingens tjenester og interne rutiner og retningslinjer
• Jobbe med forbedringer og effektivisering – gjerne med digitale løsninger
  
• Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet, fortrinnsvis innen HR/organisasjonspsykologi/arbeidsrett (bachelornivå)
  
• Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Ønskelig med 3 - 5 års relevant arbeidserfaring innen eksempelvis ledelse, operativt HR, organisasjonsutvikling
  
• God kunnskap om lov og regelverk innen HR-området
  
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne
  
• Gode kunnskaper og forståelse knyttet til IKT-verktøy, gjerne med et øye for forenkling og utvikling
  

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap/erfaringer, er støttende og tillitsskapende
  
• Du kommuniserer godt
  
• Du handler på eget initiativ, får ting til å skje
  
• Du utvikler mennesker gjennom din veiledning og fremmer selvutvikling
  
• Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
  
• Du forstår komplekse spørsmål/utfordringer og bidrar med gode vurderinger
  
• Du er endringskapabel, er lærevillig og liker utfordringer
  

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Faglig utvikling; noe fagdager, kurs og konferanser, masse erfaringsutveksling og felles kompetanseutvikling i et fagtungt HR miljø
  
• Mulighet til å påvirke eget arbeid og arbeidsdag
  
• En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ketil Haugen, Avdelingssjef, +47 979 72 893

Arbeidssted

Kalnesveien 380
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5015887086
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.09.2025