HR-konsulent

Er du opptatt av menneske, struktur og presisjon og ønskjer å vere ein nøkkelperson i å sikre gode prosessar for våre tilsette. Då er du den vi leitar etter. Vi har ledig 100% stilling som HR-konsulent. Stillinga inngår i Fellestenesta i kommunen som er ei avdeling med ansvar for løn, HR, rekneskap, arkiv, fakturering, sentralbord/resepsjon og andre adm. funksjonar. Fellestenesta har 7 årsverk og blir leia av kommunalsjef økonomi.   

Arbeidsoppgåver

- HR-støtte til kommunen sine leiarar

- Utarbeiding/vedlikehald av kommunen sine personalreglement

- Utlysing av stillingar / systemansvarleg for kommunen sitt rekrutteringsystem

- Sekretærfunksjon for kommunen sitt arbeidsmiljøutval/adminstrasjonsutval

- Løn- og refusjonsoppgåver

- Ansvar for kommunen sitt avvikssystem

- Saksbehandling kring frikjøp tillitsvalte 

Kvalifikasjonar

- Relevant utdanning innan HR, personaladministrasjon, økonomi eller tilsvarande. Lang erfaring innan relevante arbeidsområde kan oppvege for manglande

  formalkompetanse.  

- Erfaring med HR-prosessar og lønsarbeid (gjerne frå offentleg sektor).

 

Personlege eigenskapar

- Kan arbeide sjølvstendig og systematisk

- Bidreg til eit godt arbeidsmiljø

- Er initiativrik, løysingsorientert  og trivast med å styre eigen kvardag  

- Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

- Kan prioritere mellom arbeidsoppgåver i ein travel kvardag

- Har gode digitale kunnskaper

 

Vi tilbyr

- Ei spennande stillling med varierte arbeidsoppgåver

- Opplæring/innføring i arbeidsoppgåvene 

- God pensjonsordning

- 10 års inngangsansiennitet og eige ansiennitetssteg på 22 år 

- Tilsetjingsvilkår etter gjeldande lov, tariffavtale og kommunen sitt reglement

 

Kontaktinformasjon

Jarle Bruun Olsen, Kommunalsjef økonomi, 35048403, jarle.olsen@nissedal.kommune.no

Arbeidsstad

Treungvegen 398
3855 TREUNGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Nissedal kommune

Referansenr.: 5042427675
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.01.2026