Engasjement - utprøving mot opplæring i bedrift - Jobbmot 

Om stillinga

Dette er ein open søknad for ungdom mellom 15-25 i Alver kommune som ikkje er på skule/ikkje gjennomført vgs, men som ønskjer kvalifisering i bedrift.

Gjennom støtte frå Bufdir har Alver kommune midlar i 2025 til utprøving av ei ny ordning. Det er eit kortvarig stilling der du får jobba i ei bedrift med håp om at det kan gå vidare til eit lærling/kompetanse-løp.

Prosessen

• Inngå samarbeid med Jobbmot
• Finne ut kva aktuelle yrkesretning
• Gjennomføre samtale og Jobbsmak hos aktuell bedrift med tett oppfølging frå Jobbmot 
• Søke denne stillinga «Utprøving mot opplæring i bedrift» (maks 1 mnd)
• Intervju med Jobbmot 
• Mogleg kontrakt med Jobbmot, men arbeidsplass hos bedrift. Tett oppfølging av Jobbmot for kandidat og arbeidgivar gjennom perioden.
• Om bedrift ser moglegheiter for å starte eit lærling/kompetanse-løp vidare vil Jobbmot hjelpe kandidat/bedrift med å kople på Vestland Fylkeskommune og eventuelt opplæringskontor, og avsluttar si oppfølging når dette er på plass. 

Gjennom samarbeid med Jobbmot kompetansesenter for ungdom og arbeid kjem de fram til kva retning du ønskjer og jobbar for å finne ei bedrift der du kan ha Jobbsmak (uforpliktande og ulønna praksis i bedrift 1-maks 5 dagar). På slutten av Jobbsmaken er det evaluering med deg, arbeidsgjevar og Jobbmot. Viss det kan bli moglegheit for lærling-plass via ei kortare praksistid har du moglegheit til å søkje på denne stillinga. Du vert då tilsett i Jobbmot i ein kortare periode (1-4 veker), men arbeider på, og blir forsikra av ein ekstern arbeidsplass. Målet er at du og bedrifta skal sjå om det er mogleg å få til ei vidare opplæring i bedrift gjennom Vestland fylkeskommune sine ordningar.

Om oss

Jobbmot kompetansesenter for ungdom og arbeid i Nordhordland er ei stasing frå Nav region Nordhordland og kommunane i Nordhordland. Tilbodet skal hjelpe ungdom å få rask og koordinert tilgang på hjelp for å kome i arbeid eller utdanning. Les gjerne meir om oss her: Jobbmot - nav.no, eller ta kontakt på tlf: 941 36 206, eller send ein SMS til 594 49 619, så avtalar vi gjerne eit informasjonsmøte i lag med deg og fortel om korleis vi jobbar. Vi er gratis, har teieplikt og alle kan ta kontakt med oss utan henvising. Tilbodet er frivillig, og vi hjelp med det ungdommen ønskjer å få hjelp til. 

Saman finn vi ein veg som passar deg til arbeid, utdanning eller aktivitet. 

• Vi utforskar og identifiserer dine interesser, ressursar og kompetanse, og har ein god oversikt over den lokale arbeidsmarknaden, har gode kontaktar i næringslivet og oversikt over ulike utdanningstilbod. Ønskjer du ei grundigare karriererettleiing vil vi sørge for kontakt med samarbeidspartar.
• Saman legg vi ein konkret plan på korleis du skal nå måla, og kan støtte deg på vegen - om du vil. Om planen din inneber at vi skal fylgje deg tett opp eller kontakte andre på vegne av deg, treng vi samtykke frå dine foresette om du er under 18 år.
• Vi hjelp deg å finne svar på eventuelle økonomiske spørsmål.

Arbeidsoppgåver

Dette kjem ann på kva bedrift/yrke du ønskjer. Jobbmot står for oppfølging mot både kandidat og arbeidsgivar. Arbeidsgivar har oppgåvene. Målet er å gje bedrifta og ungdom nok erfaring til å kunne vurdere om ein kan starte i læreløp. 

Kvalifikasjonskrav 

• Væra motivert for å kvalifisere seg i samarbeid med bedrift.
• Være i aktivt samarbeid med Jobbmot kompetansesenter for ungdom og arbeid
• Bu i Alver kommune
• Være mellom 15 (fullført 10 -klasse) – 25 år
• Ikkje være i skule
• Du må ha gjennomført ein Jobbsmak i bedrift i regi av Jobbmot, og gjennomført evalueringsmøte i lag med bedrift.

Arbeidsøkjarar utan/lite arbeidserfaring og/eller nettverk vert prioritert jf. unntak frå kvalifikasjonsprinsippet i kommunal sektor

Kven er du?

• Du er motivert for arbeid

• Du er klar for å prøve deg i ei bedrift og ønskjer læreløp 

  Er du ikkje i samarbeid med Jobbmot, men synes dette høyres ut som noko for deg – ta kontakt med oss på Tlf: 941 36 206, eller send ein SMS til 594 49 619!

Me tilbyr

Dette er ein test for å sjå om vi kan lykkast få fleire ungdommar som ikkje er i skule over i kvalifiserande løp. Det er lagt opp til eit kort (maks ein mnd.) engasjemet fos ei bedrift, og lønna er det same som læringar får i bedrifta ved oppstart i aktuelt fagbrev.

Lønn:

Lønn for denne stillinga vert tilpassa bedrifta sin inngangslønn for lærlingar for det aktuelle fagbrevet det er ønskjelig å jobbe mot. 

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

Om det er helse, eller t.d arbeid med barn og unge vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

• barnevernlova § 6-10, 1. ledd 
• opplæringsl § 10- 9 / barnehagel § 19 
• helse- og omsorgstenestelova § 5-4 
• brann- og eksplosjonsvernlova § 18