Helse- og sosialfagleg personell

Helse – og sosialfagleg personell, samt tilkallingsvikar til bemanningssentralen 

Sogndal kommune er på veg til å bli ein moderne og lærande organisasjon der me jobbar for å bygge ein organisasjon som set menneske og samfunnsoppdraget i sentrum.  

Arbeidsstad: For tida bu -og miljøtenesta Sogndal kommune  

Bemanningssentralen har som mål å sikre tilgjengelege, kompetente vikarar som kan dekke kort- og langtidsbehov i helse- og omsorgssektoren. Me tilbyr no faste stillingar i bemanningssentralen for deg som ønskjer å bidra til utvikling, samarbeid og fagleg kvalitet.  

Stillingar tilgjengeleg i tenesta:  

Balestrand:  

• 85 % fast nattevakt  

• 70 % fast nattevakt 

• 30 % fast nattevakt helg 

• 60 % fast og 60% vikariat som aktivitør til aktivitetssenteret 

• Tilkallingsvikarar 

I sone Balestrand er det moglegheit for langvakter.  

Sogndal:  

• Tilkallingsvikarar 

• Helgevakt  fast tredje kvar, annakvar og/eller langvaktshelgar med 12,5 timar 

• Tilkallingsvikar i avlastning, faste helgar 

Leikanger:  

• Tilkallingsvikarar 

Arbeidsoppgåver:  

• Utføre nødvendig helsehjelp og miljøterapeutisk arbeid til brukarar med varierte behov og samansette diagnosar.  

• Ta i vare tenestemottakar sin sjølvstendigheit og utvikling 

• Motivere til aktivitet, trening og sosialisering 

• Bidra til god livskvalitet, gode relasjonar og eit godt arbeidsmiljø 

• Primær - og koordinatoroppgåver 

• Sikre god og korrekt dokumentasjon i gjeldande journalsystem  

• Samarbeid med tverrfaglege team for å sikre heilskapleg omsorg.  

• Andre oppgåver ved behov 
  
  

Kvalifikasjonar:  

• 3-årig helse – sosial fag frå høgskule og/eller universitet 

• Studentar i vernepleie, sjukepleie og sosionom vert oppfordra til å søkje.  

• Beherskar norsk skriftleg og munnleg.  

• Førarkort klasse B, må kunne køyre bil med manuell gir, og tilgang på bil.  

• Godkjent politiattest må leggjast fram ved tilsetjing.  

Ufaglærte utan formell utdanning vert også oppfordra til å søkje. 

Personlege eigenskapar:  

• Samarbeidsvillig, ansvarsbevisst og sjølvstendig.  

• Evne til å skape tillit til tenestemottakar, pårørande og kollegaer 

• Trygg på deg sjølv og eiga rolle 

• Engasjement for fagleg utvikling og kunnskapsdeling.  

• Omstillingsdyktig med eit positivt bidrag til arbeidsmiljøet.  

• God lagspelar 
  
  

Me tilbyr:  

• Ein arbeidsplass i utvikling der du kan bidra til ei ny retning for kommunen.  

• Fagleg og personleg utvikling i eit støttande miljø.  

• Gode pensjons- og forsikringsordningar, velferdstilbod og løn etter tariff.  

• Ei arbeidserfaring i eit miljø som set mennesket og samfunnet i fokus, i tråd med kommunens mål om å vere ei lærande og moderne eining.  
  
  

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Vi oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det. 

 
Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort. 

Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit.