Ønsker du å jobbe ved avd. Ungdomsarbeid?

Nord-Fron kommune søker en engasjert og trygg ungdomsklubbarbeider i 30 % fast stilling fra snarest og aktivitetsguide i 30 % prosjektstilling i tiden fra d.d. - 31.12.2027, med mulighet for forlengelse.

Stillingen består av 30 % fast stilling knyttet til ungdomsklubben og aktiviteter for ungdom i alderen 13–18 år, og 30 % prosjektstilling som aktivitetsguide i kommunen. Som aktivitetsguide skal du bidra til å kartlegge fritidsaktiviteter og tilbud for barn og unge i Nord-Fron, samt være en ressurs for familier som ønsker hjelp til å finne fram til aktuelle fritidsarenaer.

Arbeidstiden er pr. d.d. i hovedsak fordelt på 3 dager i uka og noe arbeid på kveldstid må påregnes.

Spesifiser i søknaden hvis du primert søker bare på den ene stillingen.

Hvis internt opprykk kan andre stillinger bli ledige.

• Fortrinnsvis relevant bachelorutdanning innenfor ungdomsarbeid, men søkere med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider kan også søke.
• Relevant kompetanse og arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravene.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• er serviceinnstilt.
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner innenfor ungdomsarbeid.
• er fleksibel og løsningsorientert.
• er ryddig og nøyaktig.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal skje via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes som e- post.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.