Avdelingssykepleier

Vil du lede an i å skape gode dager?

Vi søker en avdelingsleder for to somatiske avdelinger med 17 beboere på hver – og for de engasjerte medarbeiderne som følger dem gjennom hverdagen.

På Vinderenhjemmet skaper vi gode dager for beboere med omsorg, trygghet og aktivitet. Hos oss får du et sterkt fagmiljø i ryggen, et aktivt læringsmiljø og en kultur der arbeidsglede og kvalitet går hånd i hånd. 

Er du en tydelig og varm leder som får både mennesker og fag til å vokse? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Stillingen er administrativ med ansvar for fag, personal og økonomi.

Vinderenhjemmet ligger sentralt mellom Vinderen og Rikshospitalet, med vakre uteområder og gode fasiliteter. Vi har 85 plasser fordelt på avdelinger med demens, psykiske lidelser og somatiske utfordringer, samt et dagsenter med 25 plasser. 

 
 

Arbeidsoppgaver

Daglig drift av avdelingene, herunder planlegging av turnus
Sikre god økonomisk drift
Tilrettelegge og sikre at avdelingene utfører arbeid av høy kvalitet
Veilede ansatte
Kontakt med pårørende
Fokus på HMS-arbeid
Være en aktiv og konstruktiv del av lederteamet på hjemmet 
Sikre at avdelingen dokumentasjon etter gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier,
Videreutdanning innen ledelse (60sp) og minst tre år som leder
God kjennskap til GAT, Gerica, Elise er en fordel
Gode digitale kunnskaper
Gode kommunikasjonsferdigheter, norsk muntlig og skriftlig tilsvarende C1 gjennom hele ansettelsesperioden
Godkjent politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

Du har evne til å motivere medarbeiderne mot felles mål
Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i tverrfaglig team
Du er selvstendig
Du er ansvarsbevisst, fleksibel, endringsvillig og løsningsfokusert
Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
Din lederstil er tydelig og tillitsskapende
Du holder deg faglig oppdatert
Du liker utfordringer og tar initiativ
Du har stor arbeidskapasitet
Du er ryddig og strukturert i arbeidet ditt
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Personlig utvikling
Tverrfaglig samarbeid
God opplæring og oppfølging
Vi jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv
Trivelige lokaler og godt arbeidsmiljø
Kantine
Digitale kompetanseplaner
Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
  
Oslo kommunes pensjonsordning, les mer på https://www.opf.no/
Gode velferdsordninger som blant annet bedriftsidrettslag og rabatter på enkelte SATS medlemskap

Kontaktinformasjon

Lena Sand, 21802180

Arbeidssted

Forskningsveien 5
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5156145056
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026