Ønsker du å bidra til utvikling av barnevernstjenesten

Ønsker du å bidra til utviklingen av barnevernstjenesten framover? Barnevernstjenesten på Smøla har ledig 100 % fast stilling med snarlig tiltredelse, og vi håper du har lyst til å bli en del av teamet.

Smøla barnevernstjeneste jobber etter generalistmodellen og har mye samarbeid med andre tjenester både i og utenfor kommunen. Smøla kommune har startet innføring av BTI-modellen, bedre tverrfaglig innsats som samarbeidsform og nasjonalt forløp for barnevern – karlegging og utredning av psykisk, somatisk og seksuell helse, tannhelse og rus. Vi samarbeider tett med nabokommunen om ekstern veiledning og faglig utvikling, og deltar i læringsnettverk og andre samarbeidsfora med flere kommuner i regionen.

Fra 01.01.26. skal et godt faglig samarbeid med Aure kommune videreutvikles til et formalisert interkommunalt samarbeid. Både Aure og Smøla kommune har gjort vedtak om å etablere interkommunal barnevernstjeneste for disse to kommunene med Aure som vertskommune. Det vil si at den som ansettes i den ledige stillingen vil være ansatt i Smøla kommune frem til nyttår, og i Aure kommune fra 1. januar. Barnevernstjenesten i Smøla er pr i dag samlokalisert med NAV Smøla og har arbeidssted på Smøla rådhus. Dette skal være oppmøtested også etter 1. januar. 

• Saksbehandling etter lov om barnevern
• Undersøkelser
• Tiltaksarbeid
• Oppfølging og samarbeid med barn, ungdom og foreldre
• Oppfølging av ungdom i ettervern
• Samarbeid med andre instanser i og utenfor kommunen
• Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid

Du må regne med at arbeidet krever noe reising og noen ganger arbeid på ettermiddag/kveld.

• Barnevernspedagog
• Erfaring fra kommunal barnevernstjeneste
• Personlig egnethet, selvstendighet og gode samarbeidsevner
• Det er ønskelig at søker har kjennskap til fagprogrammet Visma Flyt barnevern
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B og søker må disponere bil.

For stillinger i barnevernstjenesten er det krav om å framlegge politiattest ved tilsetting. Dette trenger ikke følge søknaden.

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Ekstern veiledning
• Fleksibel arbeidstid
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig selv om søkere har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste.
Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke tas til følge, skal søkeren varsles om dette.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad kan du kontakte Publikumssenteret, Smøla rådhus tlf 71544600.