Sykepleier/Vernepleier 2x100 % fast ved Lundeveien avlastning 34 og Lundeveien 38
Habilitering Barn og unge, Kristiansand kommune
Lundeveien 34, 4640 Søgne, Lundeveien 38, 4640 Søgne, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Sykepleier/Vernepleier 100 % fast stilling ved Lundeveien avlastning 34/38
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
2
Søk på jobben
Søk senest søndag 5. oktober
Lundeveien avlastning 34 og Lundeveien avlastning 38 i Søgne tilbyr avlastningstilbud til barn og unge med funksjonsnedsettelse, kommunikasjonsvansker, autisme og adferds utfordringer.
Lundeveien avlastning er avdelinger som tar mål av seg å være veldreven, utviklingsorient for både bruker og ansatt og være et sted der man gleder seg til å gå på jobb. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.
Lundeveien avlastning 34/38 ligger i Søgne, og er organisert i Livsmestring - Habilitering barn og unge, og består forøvrig av Bispegra/Ringåsen/ Lillegbølgen avlastning, Nattjeneste for barn og unge, Avdeling for privat avlastning, Etterskoletidsordning (ESO).
Vi søker etter:
- Lundeveien avlastning 34: Sykepleier/Vernepleier 100 % fast stilling, med arbeid hver 4. helg. Turnus med 12,5 timers langvakter.
- Lundeveien avlastning 38: Sykepleier/Vernepleier 100 % fast stilling, med arbeid hver 4. helg. Turnus med 12,5 timers langvakter.
- Det må oppgis i søknaden hvilken avdeling du søker på.
Det gis et rekrutteringstillegg på kr. 17.000,- til vernepleiere og sykepleiere.
Tiltredelse: Snarest mulig eller etter avtale.
Menn oppfordres til å søke.
Det må oppgis i søknaden hvilken avdeling du søker på.
Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.
Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må fremlegges ved ansettelse.
Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.
Arbeidsoppgaver
- Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning.
- Oppfølging av tiltak og planer.
- Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov.
- Praktiske oppgaver i avdelingen.
- Ansvar for medikamenthåndtering i avdelingene og opplæring av andre ansatte.
- Primærkontaktoppgaver.
- Koordinatoransvar og ansvar for IP-plan.
- Individuelle ansvarsoppgaver.
- Samarbeid med pårørende.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
- Ønskelig med erfaring fra brukergruppen.
- Må kunne bruke digitalt verktøy.
- Må ha gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig.
- Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse.
- Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen.
- Førerkort klasse B, ønskelig med manuelt gir.
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner.
- Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt.
- Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig.
- På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
- Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
- Godt humør og stå på vilje.
Vi tilbyr
- 100 % fast stilling med arbeid hver 4. helg.
- En utfordrende og lærerik jobb.
- Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
- Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
- Opplæring vil bli gitt.
- Lønn etter tariff.
Kontaktinformasjon
Helene Tånevik, Avdelingsleder Lundeveien avlastning 34, 95256804Hilde Tronstad, Avdelingsleder Lundeveien avlastning 38, 97714253
Arbeidssted
Lundeveien 344640 Søgne
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5011772144
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2025
Kontaktpersoner for stillingen
Hilde Tronstad
Avdelingsleder Lundeveien avlastning 38
97714253
Helene Tånevik
Avdelingsleder Lundeveien avlastning 34
95256804
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
ad1c9fff-e397-4340-b652-df80e15906bf
- Hentet fra
talentech
- Referanse
6bd21d4d0b874808bd1e15382715311a