Vil du bidra til å gjøre en forskjell for unge voksne?

Brår 12 består av 3 flotte tjenestemottakere og deres tjenesteytere, som jobber sammen for et godt fag/ - og arbeidsmiljø. Brår 12  er en nystartet bolig for unge voksne med store bistandsbehov og diagnoser innenfor autismespekteret. Boligen er heldøgnsbemannet og de ansatte går langvakter. Selvbestemmelse og mestring er viktige verdier i vårt arbeid, og vi jobber hver eneste dag med å gi tilpassede faglig gode tjenester, med mål om at tjenestemottakerne får gode hverdager med tilpassede aktiviteter som oppleves meningsfulle og gir mestring. Så om du trives med spennende utfordringer, har gode samarbeidsevner og vil hjelpe mennesker med å mestre hverdagen, er dette kanskje jobben for deg? 

Vi søker etter engajserte ansatte som vil jobbe hvilende natt. Du har da aktiv vakt fra kl 21-24, hviletid fra 00-06, og aktiv vakt fra 06-08. Du har alarm der du hviler, slik at du vekkes ved behov. 

Vi har 3 ledige stillinger som hvilende nattevakt. 

1 x 64% med arbeid hver 4.helg. 

1 x 44% ned arbeid hver 4.helg.

1 x 29% arbeid annenhver helg. 

• Målrettet miljøarbeid
• Være lojal mot oppsatte planer
• Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering
• Praktiske oppgaver på tjenestestedet
• Dokumentasjon
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
•  

• Digitale ferdigheter
• Helsefagarbeider 
• Språkkrav for helsepersonell faglærte/ufaglærte tilsvarer B2
• Gyldig politiattest må leveres før ansettelse

• Helsefagarbeider og/ekker studenter innen helse og omsorg. Søkere med relevant erfaring kan også vurderes. 
• Kunnskap og erfaring med miljøarbeid 
• Erfaring med brukergruppen
• Kjenneskap til Cosdoc
• Bestått medisinkurs via Kompetansebroen.no må tas hvis du ikke allerede har
• Førekort klasse B

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Fleksibel og positiv innstilling
• Utøve et godt medarbeiderskap
• Personlig egnethet vektlegges

• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gratis parkering
• Hyggelig og faglig dyktige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utviklingsmuligheter

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.