HR som skaper flyt i offshore-driften

SODEXO AS
Sodexo sitt formål er å skape en bedre hverdag for hver enkelt - for et bedre liv for alle. Vi har virksomhet i 45 land og leverer tjenester som forbedrer hverdagen til 80 millioner mennesker hver eneste dag. I Norge er vi ca. 1 000 medarbeidere og omsetter for ca. 1 milliard kroner i året. Våre kunder er innen offentlig sektor, privat næringsliv og olje- og gassnæringen, og vi har lang erfaring med drift av servicetjenester som personalrestaurant, renhold, vaktmester- og kontorstøtte. Vi er i front med vårt bærekraftsarbeid, som har stor verdi for våre medarbeidere, kunder og samfunnet rundt oss.

Les mer på www.sodexo.no

Sodexo bygger fremtidens tjenester - og vi trenger deg på laget
Vi satser på bærekraftige matløsninger, sterke kundeopplevelser og helhetlige Facility Management-tjenester. Nå søker vi en tydelig og relasjonssterk HR Manager til vår offshore-virksomhet i Stavanger. Du får påvirkningskraft i et miljø med høyt tempo, sterke verdier og tydelig kunde- og forbedringsfokus - og mulighet til å bygge en robust HR-plattform som skaper gode arbeidsdager for folk som leverer i krevende rammer.

Om rollen
Vil du lede HR-arbeidet som gjør det mulig å levere førsteklasses service offshore - fra team i turnus til ledere i operasjon? I Sodexo Offshore Living søker vi en HR Manager som setter retning, bygger ledere og skaper resultater i tett samspill med drift.

Dine viktigste ansvarsområder

• Utvikle og gjennomføre HR-strategi og policy i tråd med forretningsmål og verdier
• Partsamarbeid - Bygge gode relasjoner med tillitsvalgte/vernetjeneste og sikre etterlevelse av avtaler
• Vikarpool - Planlegging, kvalitet og kostkontroll i tråd med bemanningsplaner
• Sykefraværsoppfølging - Helhetlig ansvar fra forebygging til dialogmøter, i tett samspill med linjeleder og HRBP
• Learning & Development (L&D) og lederutvikling - Implementere gruppens L&D-programmer, og utvikle folk gjennom coaching og kurs
• Rekruttering & onboarding - Effektiv prosess fra behov til signering og strukturert innfasing
• HR-policy og prosesser - Videreutvikle og forvalte HR-prosesser; samhandle med HMS-ansvarlig på HSEQ-grensesnitt
• Intern rapportering & innsikt - Levere presise HR-rapporter (sykefravær, headcount, vikarbruk m.m.) og omsette funn til forbedring
• ER-rådgivning - Være sparringspartner for drift og sikre profesjonell håndtering av personalsaker
• Generell HR støtte til drift i alle segmenter

Det er ønskelig du har

• Bachelorgrad innen HR, jus, økonomi eller tilsvarende
• Minimum 5 - 10 års relevant HR-erfaring fra offshore eller tilsvarende bransje (gjerne skift/turnus), inkl. sykefraværsoppfølging og partsamarbeid
• God kjennskap til relevant lov og avtaleverk
• Erfaring med lederutvikling og coaching av førstelinjeledere
• Evne til å bygge tillit og håndtere ulike kulturer
• God forretningsforståelse, struktur og gjennomføringskraft; trygt språk på norsk og engelsk

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i et av verdens største service- og facility management-selskaper
• Muligheten til å jobbe i et spennende offshore-segment med stor aktivitet i årene som kommer
• Et inkluderende og fremtidsrettet arbeidsmiljø med fokus på mennesker, bærekraft og kvalitet
• Konkurransedyktige betingelser, inkl. bonusordning
• Stillingen er basert i Sandnes, med noe reise offshore etter behov

Sodexos verdier er serviceinnstilling, lagånd og utvikling. Kjenner du deg igjen - og trigges du av å bygge ledere, samarbeide med fagforeninger og sikre trygg, profesjonell HR-praksis offshore? Da vil vi gjerne høre fra deg.

For spørsmål om stillingen, kontakt AGILE Executive Search , Hilde Lekven på e-post hilde.lekven@agileas.no eller mobil 952 82 591 .

Vi behandler søknader fortløpende, så ikke nøl med å søke - vi ser frem til å høre fra deg!

AGILE Executive Search er et ledende Executive Search selskap som bistår norske og internasjonale virksomheter med rekruttering av ledere og senior fagspesialister, i tillegg til å tilby rådgivningstjenester knyttet til strategi, ledelse og organisasjon.