Spennende stillinger i Kompetansepool

Faste stillinger for sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere i 100% stilling
Lavere stillingsprosent kan vurderes.

Er du nysgjerrig på nye erfaringer og ønsker en arbeidshverdag som virkelig gir deg faglig utvikling?

I Kompetansepool blir du en del av en ny enhet som dekker langtidsfravær innen hjemmesykepleie, institusjon, tilrettelagte tjenester og psykisk helse. Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring – her får du brukt og utvidet kompetansen din.

Rekrutteringstilskudd på kr. 25 000,- pr. år så lenge man har stilling i Kompetansepool.

Oppstart 1.september. Ønsker du i tillegg å jobbe i sommer er du velkommen til det.

Arbeidsoppgaver

En stilling med muligheter

• For deg som trives med ansvar og utfordringer
  
• Du får brukt din kompetanse på ulike avdelinger over en periode.
  
• Mulighet til å prøve nye fagområder og arbeidsmiljøer i samme stilling
  
• Jobbe med mennesker i alle aldersgrupper (0-100år)
  
• Variert erfaring, god støtte og muligheten til å utvikle deg og finne ditt fagfelt.
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og videreutvikling av tjenesten
  
• Gode faglige kollegaer som du kan diskutere og støtte deg på
  
• En fleksibel og variert arbeidshverdag

Arbeidsoppgaver vil variere ut fra kompetanse, bakgrunn og interesser.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B
  
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Vi ser for oss at du     

• Ønsker bred erfaring, for å bygge kompetanse eller finne ut hva du trives med
  
• Er løsningsorientert, samarbeidsvillig og fleksibel
  
• Trives med omstillinger, er tilpasningsdyktig og håndterer å jobbe på tvers av flere avdelinger
  
• Er faglig interessert, og engasjert for å tilegne deg ny kunnskap som du deler med kollegaer
  
• Liker å jobbe selvstendig, ta ansvar og er strukturert
  
• Er god på å kommunisere med pasienter, brukere, pårørende og kolleger.
   
  Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt. 

Hva du får

• En unik mulighet for å bruke fagkompetansen på tvers av avdelinger, og bli godt kjent med flere arbeidsplasser i Gausdal kommune
  
• Rekrutteringstilskudd på kr. 25 000,- pr. år (i 100% stilling), så lenge man har stilling i Kompetansepoolen
  
• Lønn etter avtale
  
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
  
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø
  
• Mulighet for kompetanseheving

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: