Inspektør

Vil du være med og videreutvikle en skole der læring og fellesskapende undervisning står sentralt?
Nordby skole er en barneskole for elever på 1.-7. trinn. Vi er opptatt av å skape et trygt, inkluderende og utviklende læringsmiljø hvor alle elever opplever mestring, tilhørighet og lærelyst.

Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert inspektør, som vil få et særlig ansvar for begynneropplæringen på 1.-3. trinn og skolens skolefritidsordning (SFO). Stillingen inngår i skolens ledergruppe og gir en unik mulighet til å påvirke utviklingen av både undervisning, læringsmiljø og SFO-tilbud ved en skole med høye ambisjoner for elevenes læring og trivsel.
Vi står foran etableringen av en ny ledergruppe og søker en leder som evner å kombinere pedagogisk utviklingsarbeid med tydelig ledelse og relasjonsbygging. Du må være opptatt av kvalitet i begynneropplæringen, se verdien av helhet og sammenheng i elevenes skole- og SFO-hverdag, og motiveres av å utvikle medarbeidere og organisasjon.

.
Vil du være med å sette retning for begynneropplæringen og SFO ved Nordby skole? Da ønsker vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

Lede og videreutvikle skolens begynneropplæring på 1.-3. trinn
Ha det daglige lederansvaret for skolens SFO
Sikre at SFO drives i tråd med rammeplanen og kommunens målsettinger
Veilede og følge opp lærere og SFO-medarbeidere i deres profesjonsutvikling
Bidra til kvalitetsutvikling gjennom analyse av resultater, observasjon og systematisk oppfølging
Lede og koordinere utviklingsarbeid knyttet til grunnleggende ferdigheter og tidlig innsats
Bidra til god overgang mellom barnehage, SFO og skole
Delta aktivt i skolens ledergruppe og bidra til helhetlig skoleutvikling
Samarbeide tett med foresatte og eksterne samarbeidspartnere
Andre lederoppgaver kan tillegges stillingen

Kvalifikasjoner (overskrift)

Nødvendige kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning med undervisningskompetanse for grunnskolen
• Erfaring fra undervisning i grunnskolen, gjerne fra begynneropplæringen
• Ledererfaring fra skole, SFO eller annen relevant virksomhet
• Lederutdanning eller påbegynt lederutdanning
• God kjennskap til læreplanverket og rammeplan for SFO
• Erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med veiledning og kompetanseutvikling av ansatte
• Kunnskap om analyse og bruk av kvalitetsdata i utviklingsarbeid

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse Vi ser etter en leder som:
Er tydelig, trygg og relasjonssterk
Har høye ambisjoner på elevenes vegne
Evner å motivere og utvikle medarbeidere med høy faglig kompetanse
Er samlende, inkluderende og løsningsorientert
Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Arbeider strukturert og målrettet
Trives med både strategisk og operativt ledelsesarbeid
Bidrar positivt inn i skolens ledergruppe og utviklingsarbeid
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i SPK. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring