Bussjåfører Tynset

Vi søker to motiverte sjåfører i faste stillinger til vår avdeling på Tynset!

Connect Bus Tynset har 23 busser og består av omtrent 45 medarbeidere. Stillingsprosent er 100%.

Connect Bus er en ledende aktør innen kollektivtransport. Vi søker etter engasjerte og serviceinnstilt bussjåfør som ønsker å være med på vår reise mot en grønnere fremtid. I Connect Bus er vi opptatt av at våre bussjåfører ivaretar våre passasjerers sikkerhet samtidig som de på en korrekt, høflig og hyggelig måte sørger for en trygg og komfortabel busstur. Du må trives med å jobbe med mennesker og har evne til å opptre profesjonelt ovenfor alle typer passasjerer.

Videre er det viktig at du som ansatt i Connect Bus innehar holdninger som gjør at du kan indentifiserer deg med bedriftens fire hjørnesteiner:          

Våre ansatte - Vårt mål er å være den foretrukne arbeidsgiver i vår bransje. Å støtte våre ansatte er en av våre hjørnesteiner.

Våre kunder - Sammen skal vi alle bidra til å betjene våre kunder og passasjerer. Vi skal sammen gjøre offentlig transport mer kundevennlig.

Digitalisering - Connect Bus skal satse på utvikling av nye løsninger som forbedrer og effektiviserer kollektivtrafikken, og som gir mer tilfredse passasjerer og medarbeidere.

Bærekraft - Connect Bus skal skape en bærekraftig kollektivtrafikk ved å lede overgangen til nullutslippsbusser, og samle erfaring og kompetanse fra flere selskap som sammen gjør oss sterkere.

Vi søker etter sjåfør som har følgende egenskaper:    

• Ansvarsbevisst, pålitelig og punktlig
• Initiativrik og ha evne til å arbeide selvstendig   
• Ha evne og vilje til å stå på i et hektisk miljø   
• Ha stolthet over jobben du og bedriften gjør for enkeltmennesker og samfunnet
• Fleksibel med tanke på arbeidstid
  
  

Krav til søker:   

• Førerkort for buss klasse D – fortrinnsvis norsk førerkort   
• EU yrkessjåfør kompetansebevis (YSK)   
• Kjøreseddel (Plettfri vandel siste 4 år + norsk helseattest)   
• Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø 
  
  

• Velordnede lønns- og arbeidsforhold    
• Hyggelig arbeidsmiljø   
• Frikortordning   
• Gunstige bank- og forsikringstjenester   
• Gode velferdsordninger
• Pensjons- og gruppelivsforsikringer   
• Gode personalordninger  
  
  

Ansettelse av nye ansatte blir gjort på bakgrunn av en helhetsvurdering av formelle krav, intervju, kjøreprøve, språk, teknisk forståelse av bussen, referanser, samt vurdering av holdninger og personlig egnethet.