Produktleder – digitale tjenester

Lokasjon: Oslo, Norge
Arbeidsform: Hybrid
Oppdragsperiode: 1. oktober 2026 – 1. oktober 2027
Søknadsfrist: 23. september 2026

Oppdragsbeskrivelse

Er du en erfaren produktleder som trives med komplekse problemstillinger, tverrfaglige team og digitale tjenester med mange brukere? Vi søker en produktleder til arbeid med utvikling og modernisering av digitale tjenester innen helseytelser.

Du vil ha en sentral rolle i teamets tverrfaglige ledelse, med ansvar for å sette retning, prioritere arbeidet og sikre at produktutviklingen skaper verdi for både brukere og virksomheten. Rollen innebærer tett samarbeid på tvers av design, teknologi, juss og andre fagområder.

Ansvarsområder

• Lede produktteamet i arbeidet med å løse konkrete bruker- og forretningsbehov på en måte som fungerer godt for både brukere og virksomheten.

• Ha et helhetlig perspektiv på produktet og sammenhengen mellom produktvisjon, strategi, funksjonalitet, forretningsregler og annen forretningslogikk.

• Ta et langsiktig ansvar for domenet, utfordringene, målene, brukerne og produktet, og synliggjøre dette i produktstrategien.

• Sikre at teamets retning og operative mål er i tråd med virksomhetens strategiske fokus og ambisjoner.

• Sikre at teamet prioriterer, måler og optimaliserer arbeidet for å skape verdi for brukere og virksomheten.

• Jobbe brukernært, datadrevet og hypotesebasert i produktutviklingen.

• Sikre at produktet ivaretar forretningsbehov, lovkrav og øvrige rammer.

• Sørge for at produktutviklingen skaper forutsigbarhet for brukere og virksomheten.

• Sikre god samhandling med relevante interessenter.

• Identifisere og løfte hindringer og utfordringer som teamet ikke kan løse selv.

Krav

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, eller tilsvarende relevant erfaring som kan kompensere for manglende formell utdanning.

• Minimum 3 års erfaring som produktleder, eller i en tilsvarende rolle i et tverrfaglig team innen digital produktutvikling.

• God forståelse for og erfaring med moderne produktutviklingsmetoder og -teknikker som dekker hele utviklingsløpet.

• Erfaring med å sikre at teamet arbeider med både bruker- og forretningsverdi.

• Erfaring med å aktivere alle fagområdene i et team og gjøre bevisste valg som balanserer ulike perspektiver.

• Erfaring med å sette retning og arbeide strategisk for å videreutvikle produkter og team.

• Erfaring med å sette seg raskt inn i komplekse problemstillinger, vurdere informasjon helhetlig og ta veloverveide beslutninger.

• Erfaring med å sette seg inn i nye domener og arbeide analytisk og målrettet.

• Erfaring med å holde seg faglig oppdatert og dele kompetanse for å bidra til utvikling av fagmiljøet.

• Erfaring med å sikre god forankring og samhandling med relevante interessenter og nøkkelpersoner.

• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk, med evne til å tilpasse budskap til ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen.

• CV må leveres på norsk.

Om Sperton

Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere dyktige fagpersoner gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.