Kommunedirektør

En attraktiv by i vekst

Moss er en attraktiv by i vekst– strategisk plassert ved Oslofjorden, med kort reisevei til Oslo, Fredrikstad, Sarpsborg og Horten. Med E6, togstasjon og fergeleie midt i sentrum, er byen lett tilgjengelig og godt koblet til regionen.

Kommunen har nærmere 53 000 innbyggere og rundt 4 000 ansatte. Vi er en organisasjon med høy faglig kompetanse, engasjement og stor vilje til å utvikle gode tjenester for innbyggerne våre.

Moss byr på et rikt kunst- og kulturliv, en levende bykjerne i utvikling og vakker natur – både til lands og til sjøs. Her finnes gode muligheter for et aktivt fritidsliv, enten du trives best alene, med familie eller sammen med venner.

Og ikke minst – menneskene. Moss og mossingene ønsker deg velkommen. Vi er stolte av byen vår, og det håper vi du vil bli også. Mer om oss på www.moss.kommune.no

Nå søker vi kommunedirektør – er du den vi ser etter?

Til det vi mener er en av landets mest spennende og utviklingsorienterte kommuner søker vi en offensiv, erfaren, tydelig- men også samlende leder med solid erfaring fra drift og utvikling av større komplekse og kompetanse-intensive organisasjoner.

Du er strategisk klok, er ambisiøs på vegne av fellesskapet og er en engasjert og motiverende lagleder. Vi tenker også at erfaring fra politisk styrte organisasjoner er viktig for å lykkes i stillingen.

Vi kan tilby en sjelden lederutfordring i en kommune med stort engasjement hos medarbeidere, politikere og innbyggere.

Kjenner du deg igjen i utlysningen vil vi gjerne at du kontakter vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Hjertaker Aaberg AS, tlf. 917 29 682.

Ordfører Simen Nord kan også kontaktes på tlf. 408 40 834.

Ønsket bakgrunn og erfaring

• Solid ledererfaring på høyt nivå fra større komplekse offentlige virksomheter, gjerne også fra det private
• God kjennskap til offentlig forvaltning og tjenesteproduksjon
• Erfaring med strategisk ledelse, endringsledelse, innovasjon og omstilling
• Solid erfaring fra økonomi- og virksomhetsstyring
• God erfaring med samarbeid med de ansattes organisasjoner
• Høyere relevant utdanning, helst på masternivå

Lederstil og personlige egenskaper

• Åpen, ærlig, engasjert med en inkluderende lederstil som bygger tillit og motiverer
• Analytisk, strategisk og helhetstenkende – ser sammenhenger og langsiktige konsekvenser
• Trygg, robust, synlig, modig og tydelig  
• Handlekraftig, beslutningsdyktig og løsningsorientert, samtidig god evne til å lytte og involvere
• God relasjons- og lagbygger med høy integritet og god rolleforståelse

Søkerliste og ansettelsesvilkår

Søkerlisten er offentlig. Dersom du ber om unntak fra offentlighet og dette ikke blir innvilget, vil du bli orientert om dette. Du vil da få mulighet til å trekke ditt kandidatur før søkerlisten offentliggjøres.

Lønn etter avtale. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.