Vil du bli en del av lederteamet i Nitor?

Vil du bli en del av lederteamet i Nitor?

Vi søker avdelingsleder til Arbeidssenteret

En av våre mest erfarne ledere går av med pensjon, og vi søker en etterfølger som vil videreutvikle Arbeidssenteret sammen med dyktige og engasjerte medarbeidere.

Arbeidssenteret er et kommunalt tilrettelagt arbeidstilbud for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner og behov for tilrettelegging i arbeidshverdagen.

Vi har nær 50 ansatte og leverer tjenester til Lørenskog kommune og eksterne oppdragsgivere, både i egne lokaler og på arbeidsarenaer ute hos kundene.

Gjennom varierte og tilrettelagte arbeidsoppgaver skaper vi mestring, utvikling og tilhørighet i et arbeidsfellesskap.

Vi søker derfor etter en leder som sammen med våre dyktige medarbeidere, vil videreutvikle både menneskene, arbeidsarenaene og tjenestene våre.

En lederrolle med rom for å påvirke

Som avdelingsleder får du ansvar for drift, personal, økonomi og utvikling i Arbeidssenteret.

Sammen med nestleder og veiledere skal du legge til rette for en god arbeidshverdag, leveranser med høy kvalitet og en sunn økonomi.

Du blir også en del av Nitors ledergruppe.

Her bidrar du til virksomhetens samlede utvikling og gjennomføringen av vår overordnede strategi.

En viktig del av rollen er å omsette felles mål til konkrete prioriteringer i egen avdeling og bidra til gode løsninger på tvers av Nitor.

Du rapporterer til daglig leder og får kolleger å samarbeide og drøfte både hverdagens utfordringer og langsiktige veivalg med.

Dine viktigste oppgaver

• Lede og utvikle medarbeiderne og bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Følge opp drift, produksjon, kunder og leveranser.

• Ha ansvar for avdelingens budsjett, økonomi og resultater.

• Videreutvikle arbeidsarenaer, kundeoppdrag og inntektsmuligheter.

• Sikre at arbeidsoppgavene gir mulighet for mestring, læring og utvikling.

• Bidra til Nitors strategiarbeid og følge opp gjennomføringen i egen avdeling.

• Samarbeide på tvers av avdelinger og forbedre arbeidsmåter sammen med medarbeiderne.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker fortrinnsvis at du har relevant fagbrev eller høyskoleutdanning, gjerne som aktivitør eller innen helse, pedagogikk eller tilsvarende fagområder.

Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.

Vi legger vekt på ledererfaring, forståelse for tilrettelegging og interesse for drift og utvikling.

Du bør ha god økonomiforståelse og være komfortabel med digitale arbeidsverktøy.

Erfaring med produksjon, kundesamarbeid eller utvikling av arbeidsaktiviteter er en fordel.

Som person er du tydelig, lyttende og god til å samarbeide.

Du involverer medarbeiderne, avklarer forventninger og følger opp det dere blir enige om.

Du trives med praktiske oppgaver og evner samtidig å se hvordan avdelingen kan bidra til Nitors langsiktige mål.

Du trenger ikke å ha erfaring med alt vi beskriver.

Du må ha førerkort og den som tilsettes, må fremlegge politiattest før tiltredelse.

Vi er opptatt av hva du har med deg, hvordan du møter mennesker, og din vilje til å lære og utvikle deg sammen med oss.

Hos oss får du

• En meningsfull lederjobb der du bidrar til at flere får delta i et arbeidsfellesskap.

• Mulighet til å påvirke utviklingen av både Arbeidssenteret og Nitor.

• Dyktige medarbeidere og lederkolleger å samarbeide med.

• En variert arbeidshverdag med mennesker, drift og utvikling.

• Muligheter for faglig og personlig utvikling.

• Lønn etter avtale og gode pensjons og forsikringsordninger, trening i arbeidstiden og kantine

Vil du være med på laget?

Vi gleder oss til å høre fra deg!