Seksjonsleder - Nyfødtmedisinsk seksjon

Vil du lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø for de yngste pasientene våre?

Barne- og ungdomsposten i Helse Nord-Trøndelag søker en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder til Nyfødtmedisinsk seksjon. Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere medarbeiderledelse, fagutvikling og kvalitetsforbedring i et miljø preget av høy kompetanse og et sterkt engasjement for pasientene.

Om avdelingen

Barne- og ungdomsposten består av to seksjoner med hver sin seksjonsleder. Seksjonslederne samarbeider tett om drift, ressursstyring, fagutvikling og kvalitetsarbeid, og fungerer som stedfortredere for hverandre.
Vi har et godt tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt. Avdelingen samarbeider nært med Habiliteringstjenesten for barn og unge (HABU) og Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP), og deltar aktivt i ulike samhandlingsarenaer som skal sikre helhetlige og gode pasientforløp. Videre har vi et etablert samarbeid med St. Olavs hospital gjennom hospitering, fagprosedyrer og deltakelse i faglige nettverk.

Som seksjonsleder får du en sentral rolle i utviklingen av seksjonen. Du vil ha personalansvar for rundt 30 dyktige medarbeidere og bidra til et arbeidsmiljø som fremmer faglig utvikling, trivsel og kvalitet i tjenestene.
Sammen med fagkoordinator har du ansvar for faglig oppfølging og videreutvikling av seksjonen.

Du blir en del av avdelingens lederteam sammen med avdelingsoverlege, seksjonsleder barn sengepost,seksjonsleder i HABU og avdelingsleder,  og vil bidra aktivt til å nå avdelingens mål og strategier.

Barne- og ungdomsposten er en aktiv avdeling med øyeblikkelig hjelp-mottak, stor bredde i arbeidsoppgavene og et spennende pasientgrunnlag i alderen 0–18 år. Hos oss får du arbeide i et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og et sterkt fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.

Levanger er en attraktiv kommune i hjertet av Innherred, her får du nærhet til både byliv, kultur og gode friluftsmuligheter.

Tiltredelse: 1. desember 2026 eller etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Som seksjonsleder får du muligheten til å påvirke og videreutvikle driften i avdeling,  i tett samarbeid med seksjonsleder for Sengepost barn og unge.
• Som seksjonsleder får du mulighet drive faglige gode prosesser, forbedringsarbeid og legge til rette for kompetanseutvikling i samråd med fagkoordinator.
• Videreutvikle kvaliteten i pasientbehandlingen, samt legge til rette for forskning, fag- og kompetanseutvikling, og jobbglidning mellom fagprofesjonene i seksjonen.
• Lede ved å formulere mål, utvikle og fordele ressurser i samspill med medarbeiderne som gjør at vi oppnår gode resultater
• Bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø for medarbeidere
• Aktivt bidra i avdelingens og klinikkens  ledergruppe.
• Har personal- og økonomiansvar ihht enhver tids gjeldende fullmakter.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier eller annen relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, med norsk autorisasjon der det kreves.
• Ønskelig med ledererfaring og/ eller lederutdanning
• Ønskelig  med relevant fagkompetanse, gjerne fra spesialisthelsetjenesten
• Den som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell § 20a. Ved tiltredelse skal politiattesten ikke være eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagfeltet og et sterkt faglig engasjement
• Du kommuniserer og samarbeider godt med ansatte, kollegaer, pasienter og pårørende 
• Du er fleksibel, tar initiativ og bidrar til nytenkning
• Du ønsker å tilrettelegge for, lede og gjennomføre kompetanseheving og aktuelle endringsprosesser
• Du forstår betydningen av, samt ha en fremtidsrettet tilnærming til digital kompetanse.
• Du har god organisasjonsforståelse, er ansvarlig og helhetstenkende. 
  

Vi tilbyr

• Som leder i HNT får du gode muligheter for å utvikle deg gjennom foretakets lederopplæring og ledelsesutviklingsprogram.
• Du vil få mulighet til å være med å lede og være drivkraft i videreutviklingen av tilbudet til barn nord i Trøndelag.
• Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• Konkurransedyktige betingelser
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
  
  

Høres dette spennende ut? Ta gjerne kontakt for mer informasjon eller send inn en søknad!  

Kontaktinformasjon

Hilde Sundal, Avdelingsleder, +47 74097635

Arbeidssted

Kirkegata 2
7601 Levanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk for kvinne, barn og familie

Referansenr.: 5177177193
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 11.10.2026