Sykepleier / Vernepleier

Vi søker handlekraftig og tydelig sykepleier/vernepleier med solid fagbakgrunn som ønsker å være en del av et engasjerende fagmiljø.

Gjeldende turnus er for tiden natt, med arbeid hver 3. helg. I vår avdeling vil du arbeide i et lærerikt fagmiljø og bli en del av et godt arbeidsmiljø hvor vi verdsetter fleksibilitet, god dialog og tillit, samtidig som vi ønsker å gi hverandre tilbakemeldinger for å bli enda bedre både faglig og som kollega. Seksjon for utredning holder til i lyse og fine lokaler i Sykehuset Østfold, avdeling Moss. Seksjonen har 14 sengeplasser, med en psykiater, 2psykologspesialister og en LIS-stilling. Seksjonens oppdrag er å kartlegge, utrede og behandle pasientenes avhengighetsproblematikk slik at de vil være bedre rustet til å leve med sin avhengighet etter endt opphold hos oss.

Som miljøterapeut hos oss vil du være en viktig del av det tverrfaglige teamet som utfører dette oppdraget. Vi samarbeider tett med poliklinikkene i TSB og kommunen, samt øvrige behandlingsinstanser. Det er i hovedsak elektive innleggelser, men seksjonen er en del av klinikkens ø-hjelpsforløp både via egen Liaisontjeneste på SØ Kalnes, akutt TSB fra poliklinikk og akutt team. Seksjonen skal også ivareta pasienter innlagt etter helse- og omsorgstjenesteloven §10.2-10.4.

I tillegg er det etablert forskningsprosjekt på ketaminbehandling for alkoholavhengighet. 

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. 
 

Arbeidsoppgaver

•  Ansvarshavende  
• Sykepleier/vernepleier
• Vurdere og håndtere voldsrisiko med forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk) 
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
• Legemiddelhåndtering
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Ivare pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg
  

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon 
• Ønskelig med erfaring fra fagfeltet
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Vurdere og håndtere voldsrisiko med forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk) 
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• God evne til relasjonsbygging 
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø 
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system 
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring med fadderordninger
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
• Ønsketurnus/Fleksibel turnus 
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden natt med arbeid hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Monica Brateng Sommerstad, Seksjonsleder, +47 957 32 199

Arbeidssted

Inngang D
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5035646764
Stillingsprosent: 46,9%
Fast
Søknadsfrist: 18.11.2025