Vernepleier

Vil du ha en jobb der du gjør en forskjell for andre? Har du lyst til å legge til rette for økt livskvalitet og selvstendighet i eget liv? Kommunehelsetjenesten er ingen dans på roser. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og autismespekterdiagnoser. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt?

Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det ledig fire faste 100 prosent stillinger som vernepleier.

Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim. Stillingene som her lyses ut er per tiden knyttet til fire av våre bofellesskap som er lokalisert på Byåsen.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser som for eksempel en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. I stilling som vernepleier har du ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting samtidig som du har faglig ansvar og en koordinerende rolle overfor samarbeidspartnere. Vi har et fokus på at du som nyansatt sammen med kollegagruppen blir en bidragsyter for faglig utvikling, fremmer initiativ og gode løsninger. For å sikre at enheten ivaretar tjenestetilbudet må vi sammen jobbe målrettet. Derfor vil du sammen med gode kollegaer bistå avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer samtidig som vi har fokus på å jobbe med positiv atferdsstøtte som rammeverk.

I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og autonomi, en kompleks og variert brukergruppe, og mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet.

Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging/tjenesteyting (kartlegge, analysere, utforme tiltak, evaluere)
• Medisinsk oppfølging
• Veiledning av kollegaer og nytilsatte
• Mulighet for fagansvarlig primærkontakt
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere
• Dokumentasjon og utviklingsarbeid i Helseplattformen
•  Vurdere behov for og utforming av vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant erfaring innen målrettet miljøarbeid
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Trygg på deg selv og egen kompetanse
• Tillitsskapende og god relasjonell kompetanse
• Gjennomføringsevne
• God omstillingsevne, du mestrer å ta utfordringer på sparket og gjøre justeringer underveis 
• Du mestrer å jobbe selvstendig, men byr samtidig på faglig engasjement i drøftinger med dine kollegaer

Vi tilbyr

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  
• Tverrfaglig samarbeid eksternt og internt i et kompetent og sammensatt fagmiljø
• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
• Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.)
  
• Mentorordning
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Randi Tronesvold, Avdelingsleder, 48119991
Siw Quiquerez, Avdelingsleder, 90652498
Maria Sæther, Avdelingsleder, 48077504

Arbeidssted

Osloveien 151
7019 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5050286506
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.01.2026