Fra muligheter til arbeid

I AFT – Arbeidsforberedende trening – følger du mennesker som trenger støtte og tilrettelegging på veien mot arbeid eller utdanning. Du blir kjent med deltakernes erfaringer, interesser og ressurser, og hjelper dem med å omsette disse til realistiske mål og konkrete steg.

Arbeidsgiverkontakt er en sentral del av rollen. Du oppsøker virksomheter, blir kjent med deres behov og bygger samarbeid som gir deltakerne mulighet til å prøve seg, utvikle kompetanse og komme videre.

• Veilede deltakere gjennom kartlegging, karriereveiledning og kompetansebygging.
• Arbeide etter Supported Employment (SE) og femtrinnsmodellen, fra den første kontakten til jobbmatch og oppfølging på arbeidsplassen.
• Etablere og videreutvikle samarbeid med arbeidsgivere, og finne gode koblinger mellom deltakerens ressurser og virksomhetens behov.
• Planlegge og følge opp arbeidstrening i tett dialog med deltaker og arbeidsgiver.
• Samarbeide med NAV, utdanningsmiljøer og andre aktuelle samarbeidspartnere.
• Sikre framdrift, dokumentere arbeidet og følge opp avtaler og frister.
• Dele erfaringer og bidra til faglig utvikling og kvalitet i AFT-teamet.

Vi ser etter deg som kombinerer varme i møte med mennesker med tydelighet og retning i arbeidet. Du lytter, bygger tillit og støtter den enkelte i å ta egne valg og steg videre.

Du trives med å planlegge og drive ditt eget arbeid framover. Du prioriterer, tar initiativ og følger opp det du setter i gang. Når noe endrer seg, justerer du kursen og holder fast ved målet.

I møte med arbeidsgivere er du trygg og nysgjerrig. Du tar kontakt, stiller gode spørsmål og følger opp slik at samarbeidet fungerer for både deltakeren og virksomheten.

Som kollega holder du avtaler og tar ansvar for felles beslutninger. Du deler kunnskap, erfaringer og nyttige kontakter, bruker kollegenes kompetanse og bidrar til at vi lykkes sammen.

• Relevant utdanning, for eksempel innen sosialfag, pedagogikk, helse, samfunnsfag, humanistiske fag, HR.
• Erfaring med veiledning, oppfølging eller tilrettelegging.
• Kunnskap om Supported Employment. Praktisk erfaring med metodikken er en fordel.
• Erfaring med arbeidsgiverkontakt og relasjonsbygging.
• God skriftlig og muntlig norsk, slik at du kan veilede tydelig og dokumentere presist.
• God digital kompetanse. Kjennskap til AdOpus og SharePoint er en fordel.
• Førerkort klasse B.

• En meningsfull jobb med rom for å bruke både fagkunnskap og engasjement.
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med humor, samarbeid og kunnskapsdeling.
• God opplæring, støtte og faglig sparring.
• En variert arbeidshverdag og mulighet til å påvirke hvordan du løser oppgavene dine.
• Fleksitid og konkurransedyktige betingelser.

Vi ønsker søkere med ulike erfaringer og bakgrunner. Fortell oss gjerne hvordan du har hjulpet mennesker videre mot arbeid eller utdanning, og hvordan du bygger gode samarbeid med arbeidsgivere.

Søknadsfrist: 01.11.2026

Politiattest må framlegges.

Vil du vite mer om stillingen? Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Carina Haugsdal på telefon 412 70 486.