Vil du være med å forme fremtidens tjenester for ungdom, unge voksne og voksne med psykiske helseutfordringer og rusproblematikk – i en kommune som tør å tenke nytt?

Samfunnet er i endring. Vi ser en tydelig økning i unge mennesker med psykiske helseutfordringer og rusproblematikk, og vi får stadig nye oppgaver som krever mer kompetanse, mer samhandling og mer mot. Nå søker vi deg som vil være med å lede en avdeling i utvikling – og som brenner for å gjøre en forskjell gjennom tidlig innsats og tverrfaglig samhandling.

Du vil få ansvar for å lede et tverrfaglig team med ambulerende tjenester og bolig for personer med psykiske helse- og rusutfordringer. Dette er ikke en avdeling der alt er satt – du kommer inn i en tid der vi tenker nytt, bygger ned siloer og utvikler tjenester som faktisk møter brukernes behov. Her får du muligheten til å være med på en reise der vi sammen finner veien videre.

Vi ser at mange brukere faller mellom stolene i dagens system. Kommunen jobber aktivt med å bygge tjenester som er helhetlige, sømløse og faglig forankret- med brukermedvirkning som en rød tråd. Vi samarbeider tett med NAV, barnevernet og andre aktører, og i de mest komplekse sakene må vi tenke nytt og handle sammen.

Du vil lede et team som følger brukere over tid, og du vil være en viktig del av virksomhetens omstillingsprosess. Vi skal være en lærende organisasjon, og du vil ha en nøkkelrolle i å utvikle både fag og folk.

• Lede og utvikle et tverrfaglig team i en tid med endring og nytenkning
• Sikre faglig sterke og tilpassede tjenester til brukere med sammensatte behov
• Være tett på ansatte i hverdagen – med tydelig og relasjonsorientert ledelse
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
• Samarbeide tett med brukere, pårørende, ansatte, tillitsvalgte, verneombud og andre tjenester
• Være en pådriver for kompetanseheving og faglig utvikling

• Har relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag
• Har bred faglig kompetanse innen psykisk helse og rus
• Har erfaring som leder
• Har lederutdanning. Relevant erfaring kan kompensere for dette. 
• Er modig, tydelig og trygg – og god til å bygge relasjoner
• Brenner for brukerne og for å skape tjenester som gir mening
• Trives med endring og ser muligheter der andre ser utfordringer
• Har erfaring og ser viktigheten med samarbeid på tvers – særlig med NAV, barnevern, familieteamet og øvrige tjenester omfattet av rus og psykisk helse.

 Vi tilbyr

• En unik mulighet til å forme en avdeling i utvikling
• En kommune som satser på kompetanse og læring
• Fleksitid og gratis trening i kommunens lokaler
• Gratis parkering
• Lønn etter avtale og pensjonsordning i KLP

Våler kommune ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn.  

 Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess og ber om at søknad sendes elektronisk via ledige stillinger på våre hjemmesider.    

  Vi gjør oppmerksom på at alle søkere i utgangpunktet vil få sitt navn offentligjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentligheten må begrunnelse oppgis, og ønske om unntak vil bli vurdert ut fra hvert enkelt tilfelle.  

Ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Gorm B. Andresen på tlf: 402 47 936 for en hyggelig og uforpliktende prat om stillingen.