PP-rådgiver - 100 % fast stilling

Aurskog-Høland kommune søker etter en PP-rådgiver i fast stilling. Stillingen er organisert under Oppvekststab og pedagogisk tjeneste. Vi er 13 ansatte i vår tjeneste, som også innbefatter logoped, ungdomslos og fagstab. Tjenesten har egen leder. Som tjeneste skal vi være «tett på» barnehager og skoler for å bidra til at barn og elever opplever inkludering, mestring, utvikling og trivsel i hverdagen. Vi er et «lag» med god bredde i kompetanse, og håper du kan bidra i vårt faglige felleskap. PP-rådgiverne arbeider opp til 60% av sin arbeidstid ute i skoler og barnehager. 

Kommunen har tre barneskoler, tre 1-10 skoler og 15 barnehager. Vi vektlegger mestring, inkludering og et godt omsorgs- og læringsmiljø for alle barn og unge. Det er etablert et godt tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester i Aurskog-Høland kommune. 

Vi har ledig følgende stilling: 

Ledig fra: 01.11.2026 

• Utrednings- og sakkyndighetsarbeid
• Systemrettet arbeid og veiledning til lærere og barnehagelærere
• Oppfølgings- og veiledningsansvar for barnehager, skoler og voksenopplæring
• Hjelpe skoler og barnehager aktivt med tilrettelegging for elever med spesielle behov
• Styrke barnehagens og skolens kompetanse til å oppdage vansker tidlig og sette i gang tiltak tidlig
• Bistå skoler og barnehager med kompetanse- og organisasjonsutvikling og forebyggende arbeid
• Være kontaktperson på tildelt skole eller barnehage
• Utredning av lærevansker
• Utarbeidelse av sakkyndige vurderinger
• Delta i tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere

• Arbeidserfaring fra PPT og kjennskap til skoler og barnehager som organisasjon
• God kjennskap til gjeldende lovverk og forståelse for PP-tjenestens oppgaver
• Oppdatert kunnskap innen pedagogikk og spesialpedagogikk
• Utrednings-, veilednings- og rådgivningskompetanse
• Gode skriftlige, muntlige og digitale kommunikasjonsferdigheter

• Erfaring med veiledning og utvikling, skoler og barnehager 
• Positiv og løsningsorientert innstilling til arbeidsoppgavene
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• En trygg og tydelig fagperson som bygger positive relasjoner til barn og unge, foreldre og kollegaer
• Trives med et høyt arbeidstempo

Da stillingene innebærer noe kjøring mellom virksomheter innenfor kommunen må søkere ha førerkort klasse B. 

• Godt arbeidsmiljø
• Spennende systemrettede prosjekter og arbeidsmåter
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med leder Anne-Gry Enger, tlf.: 922 66 861.