Bli en del av Kreftforeningens rådgivningstjeneste - vi søker deg med kompetanse innen kreftsykepleie

I Kreftforeningen jobber det ca. 200 ansatte som hver eneste dag går på jobb med ett felles mål -- å komme enda et skritt nærmere vår visjon: «et liv uten kreft».

Ved vårt hovedkontor i Oslo er det ledig et 100% ettårig vikariat som kreftsykepleier (rådgiver/spesialrådgiver) i avdeling «Individrettede tjenester».

Avdelingen er en del av virksomhetsområdet «Pasientnære tjenester», som yter, tilrettelegger for og utvikler Kreftforeningens tilbud til alle som er rammet av kreft, både pasienter og deres pårørende. Et sentralt tilbud er rådgivningstjenesten som gjennom telefon, chat og e-post svarer på henvendelser fra pasienter, pårørende, helsepersonell og andre som har spørsmål knyttet til kreft. Vi gir støtte, råd og er en samtalepartner for de store og små spørsmålene.

Tjenesten er åpen mandag-fredag på dagtid. Vi har nå behov for å styrke laget med en sykepleier med kreftfaglig kompetanse. Tjenesten er under utvikling, og vi er på jakt etter en fagperson som er fremoverlent og nysgjerrig på hvordan vi kan bidra til økt og mer behovstilpasset støtte til kreftpasienter og deres pårørende.

Hva går jobben ut på?

Du vil arbeide ved rådgivningstjenesten sammen med dyktige kreftsykepleiere og sosionomer. Forespørsler svares ut selvstendig, men vi har gode rutiner for å kunne drøfte problemstillinger underveis. Ved siden av arbeidet ved tjenesten vil du bidra med kreftfaglig kompetanse i egen avdeling og inn mot andre avdelinger i Kreftforeningen, samt i prosjektarbeid.

Gi støtte, råd og veiledning til kreftpasienter, pårørende, etterlatte og befolkningen generelt.

Bidra med å sikre godt faglig nivå på Kreftforeningens møter med mennesker rammet av kreft

Delta i utviklingen av våre pasientnære tjenester

Holde foredrag om aktuelle tema og delta på kurs/konferanser på vegne av Kreftforeningen. Noe reisevirksomhet må kunne forventes.

Bidra i oppdateringen av kreftfaglig informasjon på nettsider, brosjyrer og andre kommunikasjonskanaler

Være faglig sparringspartner for kolleger i andre avdelinger som kommunikasjon, politikk og marked

Hva bør du ha av erfaring?

Sykepleier med fullført videreutdanning innen kreftsykepleie

Minimum 2 år klinisk erfaring fra onkologisk sengepost, poliklinikk og/eller med kreftrammede i kommunen

Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig

God kjennskap til hjelpeapparatet og andre aktuelle instanser

Erfaring med rådgivning og/eller samtaler med pasienter og pårørende i sårbare situasjoner

Gode IT-ferdigheter og digital kompetanse forutsettes.

Hva er viktig for å lykkes i rollen?

Du er genuint opptatt av hvordan Kreftforeningen kan være til stede for alle som rammes av kreft.

Faglig trygg og evner å håndtere mennesker i krise og sorg

Evne og vilje til å holde deg oppdatert på relevante faglige områder

Innhenter og omsetter informasjon fra andre eksternt og internt i arbeidet med å veilede de som tar kontakt med Kreftforeningen

Gode samarbeidsevner, positiv, nysgjerrig, fleksibel og liker å jobbe i tverrfaglige team

Ønsker og evner å representere Kreftforeningen utad på en måte som sikrer og styrker vårt omdømme

Personlig egnethet vektlegges.

Hos oss får du:

Lønn etter avtale, samt gunstige låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden

Et godt arbeidsmiljø. Vi er sertifisert gjennom “Great Place to Work”.

Engasjerte og humørfylte kollegaer med variert og høy kompetanse.

Veldig god kantine som er verdt en plass på denne listen!

I Kreftforeningen har vi tobakksfri arbeidstid. Det betyr at vi ikke snuser eller røyker i arbeidstiden.

Om søknadsprosessen:

For denne stillingen ber vi ikke om et tradisjonelt søknadsbrev. I stedet ber vi deg svare på fem spørsmål og laste opp din CV. Svarene gir oss et bedre og mer rettferdig grunnlag for å vurdere alle kandidater. Vi ber deg om å ikke oppgi sensitive personopplysninger i svarene.

Førstegangsintervjuer vil gjennomføres i oktober, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet etter søknadsfristens utløp.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no. Bakgrunnssjekken innebærer blant annet verifisering av utdanning og tidligere arbeidsforhold, i tillegg til åpne kildesøk. Semac gjennomfører også en samtale med den det gjelder.

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsleder Stine Høibak-Nissen, tlf. 913 17 496 eller sentralbord 21 49 49 21.