Avdelingsdirektør

Om stillingen

Sivil beredskap, motstandskraft og totalforsvar er et dagsaktuelt og viktig samfunnsområde med stor politisk og offentlig oppmerksomhet. Ønsker du å være med å forme dette viktige fagfeltet og lede vårt dyktige fagmiljø? Da kan du være den vi søker etter.

Vi har ledig stilling som avdelingsdirektør i Seksjon for beredskap i Samfunnssikkerhetsavdelingen.

Seksjon for beredskap har ansvar for departementets arbeid med sivil beredskap, motstandskraft og totalforsvar, og for å følge opp regjeringens politikk innenfor fagfeltet. Seksjonen har også ansvar for policyutvikling knyttet til brann- og redningsvesenet.

Vi har en sentral rolle knyttet til internasjonalt arbeid med sikkerhet og beredskap i Norden, EU og innenfor rammen av NATO. Vi har en pådriverrolle for å utforme nye strategier og policydokumenter innenfor ansvarsområdet, og må sikre samordning og samarbeid internt i departementet og med andre departementer. Arbeidet skjer også i samspill med fagetater som Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap og Hovedredningssentralen, og andre virksomheter med fagkunnskap innenfor feltet.

Ansvarsområder

Sentrale ansvarsområder vil være:

• lede seksjonen med ansvar for budsjett, personell, faglige resultater.
• policyutvikling innenfor seksjonens ansvarsområder
• sikre god samordning og godt samvirke med andre seksjoner i avdelingen, andre avdelinger i Justis- og beredskapsdepartementet og med andre departement og virksomheter

Til ansvarsområdet ligger oppfølging av flere stortingsmeldinger og strategier, bla. Nasjonal sikkerhetsstrategi, Totalberedskapsmeldingen og stortingsmeldingen om brann- og redningsvesenet. Faglig styring av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) og Hovedredningssentralen (HRS) inngår også i ansvarsområdet.

Du vil inngå i ekspedisjonssjefens ledergruppe. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning på masternivå
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, også på engelsk
• god faglig vurderingsevne. Evne til å formulere og analysere kompliserte problemstillinger 
• god rolleforståelse
• erfaring fra arbeid med sikkerhet og beredskap, herunder kunnskap om totalforsvaret

Vi vil legge vekt på at du har:

• evne til å være pådriver og komme med forslag til strategier og policy
• evne til strategisk planlegging og utvikling, og analytisk og initiativrik tilnærming
• god forståelse for departmentsarbeid
• god gjennomføringsevne med evne til å sikre fremdrift

Vi søker ledere som motiverer medarbeidere til å oppnå resultater til det beste for departementet, sørger for samhandling på tvers av fag- og ansvarsområder, samarbeider godt med andre og er fleksible og selvstendige.

Det er ønskelig med erfaring fra personalledelse.

Personellsikkerhet

• Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG og NATO Secret. Se Sivil klareringsmyndighet
• Stillingen krever norsk statsborgerskap.

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• et unikt innblikk i politiske prosesser
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning
• hyggelig kantine

Vi flytter i 2026 inn i moderne lokaler i det nye regjeringskvartalet.

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 1 100 000 - 1 250 000

Lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.