Prosjektleder drift og vedlikehold av gater og veier

Bymiljøetaten har ansvar for planlegging, utvikling, forvaltning og drift av kommunale byrom i Oslo. Dette omfatter blant annet drift og vedlikehold av kommunale gater, veier, gang- og sykkelveier og fortau. Stillingen er avgrenset til denne infrastrukturen.

Det er behov for mer strategisk planlegging og gjennomføring av særlig vinterdriften, men det gjelder også sommerdrift og vedlikehold. Slik planlegging er nødvendig for å sikre god gjennomføring, redusere risikoer og kostnader, samt for å få en mer helhetlig oversikt, robust og langsiktig plan for drift og vedlikehold.

Stillingen medfører strategisk planlegging av all drift og vedlikehold og tilhørende oppgaver beskrevet nedenfor.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide/revidere strategier/planer/rutiner for drift og vedlikehold 
  
• Utarbeide beredskaps-/handlingsplan for større snøfall
• Lage plan for snøhåndtering i veitverrsnittet (hvor skal snøen legges) 
• Lage plan for håndtering av snø fra gater og veier (deponi, snøsmeltelekter)
• Følge opp bruk av eksisterende snødeponier
• Delta i relevante prosjekter for nye snødeponier
• Sikre godt samarbeid og dialog om vinterdrift med entreprenører, Ruter, Sporveien, Renovasjonsetaten, Brann- og redningsetaten, politi, ambulanse m.v.
• Evaluere vinterdriftsesonger
• Utrede bruk av alternative (mer miljøvennlige) vinterkjemikalier 
• Sammenstille dokument for kontroll
• Bistå med gjennomgang og utvikling av kontraktskrav i drifts- og vedlikeholdskontrakter
• Delta som ressurs innen drift og vedlikehold i relevante prosjekter
• FoU-arbeid knyttet til drift og vedlikehold
• Svare ut generelle henvendelser om drift og vedlikehold
• Andre oppgaver kan tilkomme

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen relevant fagområde (driftsplanlegging, vedlikeholdsplanlegging, strategisk planlegging, veiteknikk, miljøteknikk el.l.)
• Relevant erfaring innen drift og vedlikehold er en fordel, men nyutdannede med relevant utdanning kan søke
• Kjennskap til og erfaring med bruk av GIS-verktøy er en fordel
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk kreves

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig, men også i samarbeid med andre
• Evne til fordypning, men også til å tenke helhetlig
• Evne til å kommunisere og samhandle med ledere, kollegaer og andre fagmiljøer
• Være tålmodig, ha pågangsmot og engasjement knyttet til oppgavene
• Gjennomføringskraft og evne til å levere i tide og med god kvalitet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Viktige, utfordrende, interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Flinke og hyggelige kollegaer
• Moderne og funksjonelle kontorlokaler på Hasle med mulighet for delvis hjemmekontor
• Fleksibel arbeidstid
• To ekstra dager fri i året for oppfølging av barn tom. fylte 12 år
  
• Stillingen lønnes innenfor lønnstrinn 39–49 (kr. 661 800 – kr. 795 200) for junior (0-10 års erfaring) og innenfor lønnstrinn 50-55 (kr. 810 300 – kr. 893 000) for senior (over 10 års erfaring). Lønnsplassering og stillingskode avhenger av utdannelse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring
• Arbeidsgiver betaler pensjonspremie etter nettolønnsordningen i Oslo kommune, dvs. at det ikke trekkes 2 % av brutto lønn til pensjon
• Mange og varierte aktivitetstilbud i vårt bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Terje Grytbakk, Seksjonssjef, +4748129876

Arbeidssted

Karvesvingen 3
0551 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4988720030
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2025