Seksjon for psykisk helse og rus

Avdeling for psykisk helse og miljøterapi er en fagavdeling i helse- og mestringssektoren. Avdelingen gir blant annet tjenester innen fagfeltene psykisk helse- og rusarbeid. 

Kommunen er i gang med å rigge seg for de demografiske endringene med flere eldre og færre innbyggere i yrkesaktiv alder. Kommunen har også en sterk satsing på vekst og samfunnsbygging. Dette vil fremover også påvirke utviklingen av de kommunale psykisk helse- og rustjenestene.

• Oppsøkende virksomhet innen psykisk helse- og rusfeltet.
• Gjennom den enkeltes ressurser, legge til rette for utvikling og fremme livskvalitet.
• Arbeidet har utgangspunkt i brukerens hjemmesituasjon eller miljøet brukeren ferdes i.
• Samarbeid med naturlige aktører i brukerens nettverk.
• Terapeutisk arbeid også med fokus på skadereduksjon.
• Bindeleddfunksjon der det vektlegges at brukeren får dekt sine behov for helsehjelp.
• Utforming av individuelle planer.
• Koordinering av tiltak, tjenester og ansvarsgrupper. Koordinatorrolle.

 Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier 
• Førerkort kl. B.
• Søker må beherske norsk godt, minimum tilsvarende nivå B2, og det legges vekt på at søker har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

 Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning i psykisk helse- og/ eller rusarbeid.
• Videreutdanning i traumelidelser.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordringer knyttet til psykisk helse og/ eller rusmidler.
• Kjennskap til øvrige hjelpeapparat/ tilbud til mennesker med utfordringer knyttet til psykisk helse og/ eller rusmidler.

 Personlig egnethet/ personlige egenskaper

• Selvstendig.
• Evne til å bygge gode relasjoner.
• Samarbeidsevner.
• Interesse for fagene, oppdatert.
• Endringsvillig.
• Tilpasningsdyktig.
• Må kunne fungere som en aktiv part i forhold til utvikling av arbeidsoppgaver og å møte nye behov på fagfeltet.

Psykisk helse- og rusfeltet er i utvikling. Kandidat til stillingen må derfor ha en positiv innstilling til å påta seg oppgaver i tråd med endringer på feltet, arbeidsfunksjon, arbeidssted og utvikling i avdelingen for øvrig.

Vi tilbyr:
• Spennende, varierte og interessante arbeidsoppgaver i tillegg til faglige utfordringer i en fagavdeling i utvikling.
• Tverrfaglig, positivt, inkluderende og utviklende fagmiljø og arbeidsmiljø.

Arbeidstid: Dagtid. Noe forskjøvet arbeidstid må tidvis kunne påregnes.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.