HR-Medarbeider

Er du nyutdannet med bachelor i HR eller personalledelse – og klar for å ta ansvar i en organisasjon med hjertet for samfunnsoppdraget inkludering?
Vi leter etter en HR-medarbeider som trives med å jobbe strukturert og selvstendig, og som har god forståelse for både systemer og mennesker. Rollen krever trygghet i arbeidsrettslige spørsmål, evne til å håndtere varierte HR-oppgaver, men ikke minst også et et blikk for hvordan man kan jobbe sammen for å skape trivsel og utvikling. Hvis du motiveres av noen av disse oppgavene, ja– da kan du være den vi ser etter!  Stillingen er et engasjement på 1 år. Oppstart 02.01.2026. 100%

Som HR-medarbeider vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag: Blant annet;

Du vil få en sentral rolle i våre rekrutteringsprosesser, og bidra til at vi tiltrekker og ansetter kompetente medarbeidere. I tillegg vil du jobbe med personaladministrative oppgaver, som oppfølging av ansattdata, kontrakter og fravær, samt sikre at HR-systemene våre fungerer optimalt og er oppdaterte. Rollen innebærer også å støtte ledelsen i HR-relaterte rutiner og bidra til videreutvikling av vår organisasjonskultur. Her får du muligheten til å kombinere struktur og systemforståelse med menneskelig innsikt.

Kvalifikasjoner, vi stiller deg 1 krav!

Vi ser etter deg som har høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller ledelse. Minimumskrav er bachelorgrad, men relevant erfaring fra HR- eller lederroller kan kompensere for dette. Tidligere erfaring med personalarbeid, rekruttering eller HMS er helt klart en fordel, men ikke et krav. I tillegg er vi nysgjerrige på om du har god forståelse for teknologi og interesse for digitale verktøy og systemer som kan være med å støtte HR-prosesser.

Vi ser etter en HR-medarbeider med et profesjonelt og relasjonsbyggende engasjement.

Enklere forklart: Det vil si at du trives i møte med mennesker, og evner å skape tillit gjennom en åpen, lyttende og løsningsorientert tilnærming. Du kommuniserer tydelig og respektfullt, også i krevende situasjoner. Dette er egenskaper ved deg vi ser etter som vil være nøkkelen for å lykkes i denne rollen. Det hjelper å være strukturert, men der det er behov, være fleksibel og pragmatisk, en god støttespiller rett og slett!

Hva kan du forvente hos Sens?

Vi har høy trivselsfaktor!
Vi har markedets beste pensjonsavtale og vi har svært gode forsikringsavtaler
En arbeidsplass der kollegaer er flinke til å bry seg om hverandre
Du får kolleger med mye engasjement og arbeidsglede for kjernearbeidet vårt det er motiverende for å komme på jobb.
Vi tilbyr kontinuerlig kompetanseutvikling
Vi sponser månedlig kollegaaktivitet gjennom vår velferdsordning for ansatte
Vi har gratis parkering
Gratis frokost hver dag!
Vår kantine FRYD driftes av tidligere kjøkkensjef fra Grand Hotel Oslo, så her får du nydelig mat hver dag til en rimelig penge

Kontaktinformasjon

Line Remfeldt
Bernhard Torbjørnsen, HR-Leder, +47 48409072, bernhard.torbjornsen@sens.no

Arbeidssted

Seljeveien 6
0575 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sens Gruppen AS

Referansenr.: 5037822151
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 05.01.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 18.11.2025