Kontaktperson omsorg og ettervern

 

Trives du med varierte arbeidsoppgaver og et høyt arbeidstempo? Har du lyst til å jobbe i et team med godt arbeids- og fagmiljø? Da ønsker vi at du søker på ledig stilling hos oss!

Vi har en ledig fast 100% stilling som kontaktperson i omsorg og ettervernsteamet. Stillingen innebærer å følge opp barn (0 – 17 år) som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme, samt oppfølging av ungdom på ettervern (18 -25 år).

Som nytilsatt får man opplæring, og i den første fasen følges man tett opp av erfarne medarbeidere. Teamet har medarbeidere som gladelig deler sin kompetanse og aktivt praktiserer kunnskapsdeling. Vi ønsker å skape en støttende og inspirerende atmosfære hvor du kan utvikle deg både personlig og faglig. Tjenesten har per i dag 55 ansatte, og er organisert med enhetsleder og fire avdelingsledere med ansvar for hvert sitt team: mottak og undersøkelse, tiltak, omsorg og ettervern, samt familie- og nettverksteam.

Arbeidstiden er dagtid med gode fleksitidsordninger, noe ettermiddag- og kveldsarbeid må påregnes. Stillingsstørrelsen er 100 %, og fast.

• Lønn etter gjeldende tariffavtale. Relevant utdanning, erfaring og kompetanse vil bli vektlagt ved lønnsfastsettelsen. Det gis et årlig rekrutteringstillegg på kr 20 000 i tillegg til ordinær lønn.
  
• Tiltredelse etter avtale
  
• Arbeidssted er barnevernstjenestens lokaler på rådhuset i Jessheim

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter barnevernsloven
• Kontakt og samarbeid med barn, ungdom, foreldre og ulike instanser
• Saksforberedelser for barneverns- og helsenemnda, samt stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene
• Delta i tjenestens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Andre relevante utdanninger kan vurderes i kombinasjon med erfaring fra barnevernstjeneste
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i førstelinjen
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges
• Kjennskap til fagsystemet FLYT er en fordel
• Førerkort klasse B er et krav
• Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse  

Personlige egenskaper

• God på relasjonsarbeid og å skape tillit
• Evne til å opptre med raushet, ydmykhet og tydelighet overfor mennesker som er i krise
• Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner
• Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves
• Engasjert, målrettet og strukturert
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God juridisk forståelse
• Effektiv, lærevillig og tåler et høyt tempo
• Bidrar positivt i eget andres team
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• En veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet. Fokus på intern kompetanseheving.
• Et godt arbeidsmiljø
• Veiledning, faglig og på prosess
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Plan for videreutdanninger på teamet og i tjenesten

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Linda Fevang Eibak, Avdelingsleder, 91 32 57 67

Arbeidssted

Furusethgata 12
2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5192331727
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2026